مسقط- الرؤية

عقد فريق إعداد الخطة الاستراتيجية لوزارة العمل لقاء موسعاً في محافظة جنوب الباطنة مع أصحاب المصلحة من الجهات الحكومية والخاصة ومؤسسات الأعمال والمجتمع؛ بهدف استشراف تطلعاتهم ورصد أبرز التحديات والفرص المرتبطة بسوق العمل والتشغيل وتنمية الموارد البشرية.

وأكد المشاركون أهمية بناء الخطة الاستراتيجية على قراءة واقعية لاحتياجات المحافظات وخصوصية قطاعاتها الاقتصادية، مع مراعاة طبيعة الأنشطة وحجم المنشآت عند صياغة السياسات والقرارات المرتبطة بسوق العمل.

وتناولت النقاشات مواءمة مخرجات التعليم مع احتياجات سوق العمل، واستشراف التخصصات والمهارات المستقبلية، وجودة واستدامة فرص العمل، وتطوير آليات التعمين، وتعزيز الشراكة مع القطاع الخاص، وربط مستهدفات التشغيل بالمشروعات الاستثمارية والتنموية في المحافظات.

كما أكد المشاركون أهمية دراسة الأثر الاقتصادي والاجتماعي للقرارات قبل تطبيقها، والاستناد إلى بيانات دقيقة في تحديد احتياجات سوق العمل، إلى جانب تعزيز التكامل الحكومي، وتبسيط الإجراءات، ووضوح التشريعات وأدلة تطبيقها، وإشراك أصحاب الأعمال في المراحل المبكرة من صناعة القرارات ذات الصلة ببيئة الأعمال والتشغيل.

وأوضح فريق إعداد الخطة أن هذه اللقاءات تمثل أحد مرتكزات النهج التشاركي في إعداد استراتيجية الوزارة حتى عام 2030، حيث تُوثق مرئيات أصحاب المصلحة وتُحلل بوصفها مدخلات أساسية لصياغة التوجهات والأولويات الاستراتيجية.

ويأتي هذا التوجه لتعزيز تكامل أدوار الحكومة والقطاع الخاص والمؤسسات التعليمية والمجتمع، وصولًا إلى سوق عمل أكثر كفاءة ومرونة واستدامة، وقادر على مواكبة التحولات الاقتصادية والتقنية المستقبلية.