◄ الشبيبي: شراكة دائمة بين الوزارة ومؤسسات القطاع الخاص لدعم "ذوي الإعاقة"

مسقط- الرؤية

وقّعت وزارة التنمية الاجتماعية أمس، بمقر ديوان عام الوزارة، 4 اتفاقيات مع مؤسسات القطاع الخاص لخدمة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ حيث نصت الاتفاقية الأولى على تقديم شركة خط الإعمار الوطنية خدمات الصيانة في مباني مركز الأمان للتأهيل التابع للمديرية العامة لشؤون الأشخاص ذوي الإعاقة، وقد وقع الاتفاقية من جانب الوزارة سعادة الشيخ راشد بن أحمد الشامسي وكيل وزارة التنمية الاجتماعية، ومن جانب شركة خط الإعمار المهندس عبدالعزيز بن سعيد الوهيبي رئيس مجلس الإدارة بالشركة.

فيما نصت الاتفاقيات: الثانية، والثالثة، والرابعة على تنفيذ برامج تدريبية للأشخاص ذوي الإعاقة الذهنية البسيطة، والمتوسطة، وحالات اضطراب طيف التوحد الملتحقين بمركز التقييم والتأهيل المهني التابع لوزارة التنمية الاجتماعية في الشركات التابعة لمجموعة أسياد، وشركة الشنفري للتجارة والأثاث، ومشتل الجنان الخضراء، وذلك لتسهيل دمجهم في سوق العمل وتحقيق التمكين الاقتصادي لهم، ووقع الاتفاقية الثانية من جانب الوزارة سعادة الشيخ راشد بن أحمد الشامسي وكيل وزارة التنمية الاجتماعية ومن جانب مجموعة أسياد عبدالملك بن عبدالكريم البلوشي رئيس وحدة الرأسمال البشري.

ووقع الاتفاقيتين الثالثة والرابعة من جانب الوزارة حمود بن مرداد الشبيبي مدير عام شؤون الأشخاص ذوي الإعاقة، وإبراهيم بن علي أولاد ثاني مدير دائرة الموارد البشرية بشركة الشنفري للتجارة والأثاث، وعبدالناصر بن علي الخروصي عضو مجلس الإدارة بشركة مشتل الجنان الخضراء.

وأكد حمود بن مرداد الشبيبي أن هذه الاتفاقيات تأتي بالشراكة الدائمة، والمستمرة بين وزارة التنمية الاجتماعية ومؤسسات القطاع الخاص لدعم برامج وخدمات الأشخاص ذوي الإعاقة التي تقدمها الوزارة، مشيرًا إلى أن هذه الاتفاقيات تركزت في برامج التأهيل المهني والتمكين الاقتصادي للأشخاص ذوي الإعاقة؛ مما يوفر فرص عمل للأشخاص ذوي الإعاقة وفرص التدريب في بيئات العمل المختلفة، ويعزز ثقة مؤسسات القطاع الخاص بإمكانات وقدرات الأشخاص ذوي الإعاقة وإلحاقهم بسوق العمل ودمجهم فيه.

وأشار عبدالملك بن عبدالكريم البلوشي رئيس وحدة الرأسمال البشري في مجموعة أسياد، إلى أهمية هذه الشراكة التدريبية مع وزارة التنمية الاجتماعية وانعكاسها الإيجابي على هذه الفئة من المجتمع في تعزيز فرص العمل لديهم، عبر توفير برامج تدريبية في مختلف قطاعات المجموعة؛ حيث نصت مذكرة التفاهم، إلى تنمية وتطوير مهارات المتدربين، وإكسابهم الخبرات وتهيئتهم لبيئة العمل من خلال باقة من البرامج التدريبية في مختلف التخصصات المرتبطة بالقطاع اللوجستي.