مسقط - الرؤية

باشرتْ "عمانتل" تطبيق نظام "العمل من المنزل" لمجموعة من موظفيها؛ كإجراء احترازي ووقائي لمكافحة فيروس كورونا المستجد (كوفيد 19)، وامتثالا لتوصيات اللجنة العليا للتعامل مع الفيروس للحد من انتشار المرض والوقاية من العدوى، وتأكيدًا لمسؤوليتها الوطنية وحرصها على صحة وسلامة موظفيها.

وقامتْ "عمانتل"، مؤخرا، بمتابعة دقيقة لتطورات فيروس كورونا والإجراءات الصحية الوطنية التي اتخذت للحد من انتقال العدوى ما بين أفراد المجتمع، وما توصي به منظمة الصحة العالمية في هذا الشأن؛ للتقليل من انتشار فيروس كورونا؛ فقامت "عمانتل" بعدة إجراءات احترازية في هذا الجانب كتوقيف البصمة مؤقتا و"العمل من المنزل" لعدد من موظفيها؛ من خلال وضع خطة متكاملة لاستمرار ما تقدمه الشركة من خدمات لمشتركيها الإستراتيجيين، وتوفير الحلول المبتكرة لقطاع الاتصالات وتقنية المعلومات لمختلف المؤسسات والشركات بالسلطنة، دون أن يكون هناك أي تأثير مباشر أو غير مباشر على مجريات الأعمال المقدمة من قبل "عمانتل".

وقالتْ ابتهال بنت محمد الريامية مدير عام التخطيط وتنظيم الموارد البشرية بـ"عمانتل": تنتهج "عمانتل" إستراتيجية للموارد البشرية لإيمانها بأن الموظفين أهم مواردها المستدامة وركائزها الرئيسية؛ وذلك بتوفير العوامل المواتية والمحفزة على الابتكار، وتعزيز بيئة العمل المرنة التي أثبتت هذه المنهجية كفاءتها وارتفاع معدلات الانتاجية؛ فجاء نظام "العمل من المنزل" الذي طبق أول مرة في الشركة عام 2018 كتجربة أولية، وتمَّ توسيع التجربة العام الماضي، وبالطبع في هذه الظروف الاستثنائية قمنا بتعميم النظام "العمل من المنزل"؛ لتشمل تقريبا 22% من موظفي الشركة، وممكن أن تزيد هذه النسبة حسب المعطيات المرحلة المقبلة، إن نظام "العمل من المنزل" يترجم المفهوم والمنهجية في الثقافة الاقتصادية الجديدة القائمة على العمل من أي مكان دون الالتزام بالحضور والانصراف؛ مما يشعر الموظف بالرضا الوظيفي تجاه مؤسسته، ويزيد انتماءه لها، وهذا ينعكس على أداء الموظف في مهامه العملية والوظيفية، ورفع من معدلات الطاقة الإنتاجية لديه.