• يتضمن 212 ساعة للتدريب على التمديدات الكهربائية المنزلية
• يهدف إلى زيادة عدد الفنيين الكهربائيين العمانيين المرخصين 
• يخضع المتدربون لاختبار رخصة المزاولة كفني كهرباء منازل

صلالة - الرؤية

بدأت شركة ظفار للطاقة (إحدى شركات مجموعة نماء) إجراءات التسجيل في برنامج "نقلة" وهو أحد برامج سياسة الاستدامة الهادفة إلى تعزيز القيمة المحلية المضافة لمجموعة نماء، وتأهيل كفاءات عُمانية شابة للانخراط في قطاع الكهرباء وبناء قدراتهم على أسس فنية متخصصة ومساندتهم لتأسيس شركات صغيرة ومتوسطة، إلى جانب ترسيخ الاستدامة في المجتمع المحلي وتعزيز الاقتصاد الوطني.

ويعد المشروع جزءا من برنامج نقلة الذي يستهدف الباحثين عن عمل من خريجي الدبلوم العام بالتعاون مع وزارة القوى العامة ممثلة بالكلية المهنية بصلالة. وسيجري تنفيذ المشروع على مرحلتين؛ الأولى بتأهيل المشاركين بالجانب الفني الكهربائي والمرحلة الثانية بتدريبهم على أهم المُمارسات والتقنيات الفنية التي تؤهلهم للحصول على الرخصة الفنية لمزاولة العمل في التمديدات الكهربائية المنزلية.

ويستهدف المشروع 20 خريجاً من الباحثين عن عمل من حملة شهادة الدبلوم العام. ويستمر البرنامج لمدة 3 أشهر. وسيجري تدريب المشاركين في المرحلة الأولى في مجال علوم هندسة الكهرباء بالتعاون مع الكلية المهنية بصلالة والتابعة لوزارة القوى العاملة، وبعد تخطي هذه المرحلة، سيتم تدريبهم في مجال التوصيلات المنزلية الكهربائية وإعدادهم لاجتياز الاختبارات اللازمة للحصول على رخصة مزاولة مهنة التوصيلات المنزلية، كما ينطلق مشروع خلال أكتوبر بتنفيذ شركة ظفار للطاقة (إحدى شركات مجموعة نماء) كمشروع تجريبي ومن خلال نتائجه سيتقرر تعميمه على باقي مناطق السلطنة. 

ويخضع المتدربون من الباحثين عن عمل لتدريب فني مكثف بواقع (212) ساعة، منها (180) ساعة كتطبيقات عملية و (32) ساعة نظرية على مدى ثلاثة أشهر. وسيجري توفير الأدوات اللازمة للتدريب لكل متدرب. وبعد نهاية الفترة التدريبية سيخضع جميع المتدربين الذين أكملوا البرنامج التدريبي بنجاح لاختبار الحصول على رخصة المزاولة كفني كهرباء منازل، والتي تمنح من قبل مجلس مراجعة قواعد التوزيع (DCRP). كما ستقدم شركة ظفار للطاقة بعد اجتياز الرخصة شهادة دورة تدريبية معتمدة من قبلها كإحدى الشركات المرخصة قانونيًا في السلطنة. 

وأكد المهندس علي بن عيسى شماس الرئيس التنفيذي لشركة ظفار للطاقة أن البرنامج نابع من الإيمان بالشباب وتمكينهم لممارسة دورهم الفاعل للمساهمة في تنمية اقتصادنا الوطني ودور شركات المجموعة بمساندتهم وتوجيهم وتزويدهم بالمهارات اللازمة للقيام بذلك بأكمل وجه. وفتح آفاق مستقبلية واعدة لتأسيس شركات صغيرة ومتوسطة قادرة على أداء واجبها في قطاع الكهرباء. كما أن البرنامج يحقق عددا من الأهداف التي ترسمها رؤى شركة ظفار للطاقة لتحقيق الشراكة المجتمعية والتعاون المؤسسي لخدمة المجتمع وتأهيل أفراده. 

وأضاف شماس: تم وضع أهداف المشروع لتصب في الأهداف الرئيسية لبرنامج "نقلة" الرئيسي لمجموعة نماء والهادف إلى زيادة نسبة الفنيين الكهربائيين العمانيين المرخصين من 9% إلى 20% حتى 2023 وزيادة فرص التوظيف المباشر إلى نسبة 75% وفرص تأسيس شركات صغيرة ومتوسطة بنسبة 15% من مجمل المتدربين الذين سيجتازون اختبارات الرخصة الكهربائية. حيث سيتم تدريب 625 خريجاً من الجامعات والكليات من تخصص الهندسة الكهربائية أو ما يعادلها خلال فترة تنفيذ البرنامج حتى نهاية عام 2023.

شراكة مهنية وأكاديمية

ومن جانبه قال الدكتور سعيد بن مسعود كشوب عميد الكلية المهنية بصلالة: سعداء بهذه الشراكة القيّمة مع شركة ظفار للطاقة والتي تتماشى مع رؤى وزارة القوى العاملة لتأهيل الشباب العماني وتدريبه مهنيا وفنيا من خلال برامج عملية وأكاديمية مركزة تخدم تلكم الأهداف.

وقال كشوب إن الكلية المهنية بصلالة استعدت بشكل مناسب لتنفيذ البرنامج وتفتح أبوابها دائمًا لمثل هذه الشراكات البناءة مع المؤسسات المختلفة للاستفادة من الموارد الأكاديمية والتجهيزات الفنية العالية التي تحظى بها الكلية. ولفت إلى التدريب والتأهيل أمر في غاية الأهمية لبناء قدرات الشباب وتنمية مهاراتهم ومساعدتهم على تحديد البوصلة المناسبة لما لميولهم المهنية واكتشاف قدراتهم العملية، وقد بدأت الكلية في التنسيق مع شركة ظفار للطاقة مبكرًا ورحبت بهذا التعاون المثمر، وناقشت مراحل التنفيذ والإعداد والمتطلبات التدريبية آملين أن يكون البرنامج رصيدا إضافيا للكلية المهنية للتأكيد على دور المؤسسات في خدمة المجتمع المحلي وإعداد كوارد عمانية في مجالات تنافسية قادرة على الاستدامة وتحقيق قيمة مضافة للاقتصاد الوطني.