مسقط - الرؤية

قامت وزارة القوى العاملة -ممثلة بالمديرية العامة للرعاية العمالية- بعدة زيارات ميدانية للمنشآت العاملة في مناطق الامتياز؛ بهدف متابعة أوضاع القوى العاملة في سوق العمل، والاطلاع عن كثب على واقع العمل لديهم، والاستماع لمقترحاتهم؛ بهدف إيجاد الحلول والوسائل الكفيلة لخلق بيئة عمل جاذبة للقوى العاملة العمانية في العمل بالقطاع الخاص؛ باعتباره المجال الأوسع لاستقطاب الكادر العماني.

وتهدف الزيارات الميدانية لمنشآت النفط والغاز بمناطق الامتياز إلى الاطلاع على مدى تطبيق المنشآت العاملة في مناطق الامتياز بأحكام قانون العمل واللوائح والقرارات الوزارية المنفذه له، والتأكد من مدى التزامها باشتراطات اللائحة التنظيمية لتدابير السلامة والصحة المهنية في المنشآت الخاضعة لقانون العمل العماني الصادرة بالقرار الوزاري رقم 286/2008م.

وقال سالم بن سعيد البادي مدير عام الرعاية العمالية: في إطار حرص الوزارة على متابعة أوضاع العاملين في قطاع النفط والغاز وضمان حصولهم على حقوقهم الناشئة عن علاقة العمل والمقررة لهم قانوناً، وحفاظاً على سلامة وصحة العاملين بتلك المنشآت -من خلال توفير بيئة عمل مناسبة لهم، خالية من المخاطر والإصابات المهنية- والتأكد من مدى التزام المنشآت بتشغيل القوى العاملة العمانية على أوسع نطاق.

 وشكلت الوزارة فريق عمل من المختصين في مجال تفتيش العمل يجمع بين مفتشي العمل ومفتشي السلامة والصحة المهنية؛ بهدف إجراء زيارات تفتيشية على المنشآت العاملة في مجال النفط والغاز بمناطق الامتياز؛ استكمالاً لسلسة الزيارات الميدانية السابة، بحيث يتم تسليط الضوء على المنشآت التي تم رصد عدد من الملاحظات فيها، والتي على إثرها وجهت إنذارات للمنشآت المخالفة لتسوية أوضاعها بما يتوافق مع صحيح القانون، وفق خطة عمل موضوعة لهذا الغرض خلال الفترة من 22 أكتوبر وحتى 2 نوفمبر.