مسقط - الرؤية

كشفت الدراسة المسحيّة التي نفذتها وزارة التعليم العالي لخريجي 2015 أنّ الخريجات أقل توظيفا من الخريجين، وأوضحت النتائج أنّ نسبة غير العاملين ممن رفضوا عرضًا وظيفيًا من قبل بلغت (16.5%) من مجمل عدد الخريجين المشاركين غير العاملين. ولم تختلف نسب الإناث كثيرًا عن الذكور في رفض العروض الوظيفية حيث إن ما نسبته (16.4%) من الخريجات الإناث رفضن عروضا وظيفية وما نسبته (17.5%) من الذكور رفضوا عروضا وظيفية. وأشارت النتائج إلى أن الحالة الاجتماعية كانت عاملا مؤثرا في رفض الوظائف للإناث، لكن ليس للذكور، حيث إن الإناث المتزوجات أكثر رفضا للوظائف مقارنة بالإناث العازبات.

وأشارت النتائج إلى اختلاف رأي الخريجين الذكور عن رأي الإناث بالنسبة للسبب الرئيسي الذي عزا إليه الخريجون رفضهم للعروض الوظيفية، واحتل عدم مناسبة الراتب كسبب رئيسي أول بين أسباب الذكور، بينما احتل عدم مناسبة الوظيفة لمجال التخصص كسبب رئيسي للإناث. ويشار إلى أنّ المسح استهدف خريجي مؤسسات التعليم العالي الخاصة والحكوميّة وخريجي البعثات الخارجية لعامين أكاديميين، وقد شارك فيه 12551 خريجا وخريجة.