نزوى - الرُّؤية

أجْرَت وزارة القوى العاملة -مُمثَّلة بالمديرية العامة للقوى العاملة بمحافظة الداخلية دائرة عمل سمائل- عددا من المقابلات الشخصية بمقر المديرية ودائرة عمل سمائل لعدد من المواطنين للعمل في عدد من الشركات.

وتمَّ استدعاء 187 باحثا عن عمل؛ حضر منهم 81 للمقابلات، وتم قبول 40 باحثا عن عمل. وتنافس المرشحون على عدد من الوظائف؛ منها: مهندس ميكانيكي، وكاتب استقبال، وحارس أمن، وفني كهربائي، وكاتب حسابات، ومرتب بضائع، ومندوب مبيعات، وسائق خفيف.

وتعدُّ القوى العاملة الوطنية الركيزة التي يقوم عليها الوطن والمجتمع؛ حيث يعمل قسم التشغيل والتوجيه بالمديرية ودائرة عمل سمائل بالتنسيق مع دائرة الرعاية العمالية بزيارة ومتابعة المنشآت العاملة بالمحافظة وذلك من أجل الـتأكد من مدى التزام الشركات بتحقيق نسب التعمين المقررة ومتابعة العاملين فيها وتوفير فرص عمل تناسب مؤهلاتهم وميولهم. ويقوم قسم التشغيل والتوجيه باستقبال الباحثين عن العمل وعرض فرص العمل المتوفرة سواء كانت بالمحافظة أو المتوفرة في جميع أنحاء محافظات السلطنة في مختلف التخصصات المطلوبة.

ويتمُّ ترشيح الباحث عن العمل في الوظائف التي تناسب رغباته ومؤهلاته وخبراته إن كان لديه خبرات سابقة، ومن ثم يتم استدعاؤه لاحقا لإجراء المقابلات بحضور ممثلي المنشأة وموظفي قسم التشغيل بالدائرة، وفي حالة التوافق من قبل جميع الأطراف (ممثلي المنشأة والباحث) يتم استكمال إجراءات التعيين ومتابعة المقبولين.

يُشار إلى أنَّ الشركات التي شاركتْ في إجراء المقابلات الشخصية هي شركة لاند مارك، والشركة العمانية للاستثمار السياحي، وشركة الساحل الشرقي، وشركة التركي للمشاريع، والمعهد الوطني العالي للسيارات. وتشهد سوق العمل في السلطنة صحوة مهنية وتوجها ذاتيا من قبل المواطنين لإيجاد فرص العمل بالقطاع الخاص، يُصاحبه وعي وإدراك للمسؤولية من الشباب عن قيمة العمل.