مسقط - الرُّؤية

نظَّمتْ الشركة العمانية لخدمات الصرف الصحي (حيا للمياه)، مؤخرا، اجتماعها السنوي للموظفين أو ما يسمى سبلة حيا السنوية؛ وذلك من منطلق قيم العمل التي تتبناها الشركة في إنجاز أعمالها وفق بيئة عمل يسودها الإحترام المتبادل والعمل الجماعي والاحتراف والاهتمام بالموظف، وفي ظل جو يغلب عليه طابع الشفافية والنزاهة والمصارحة.

وقال المهندس حسين عبدالحسين الرئيس التنفيذي لحيا للمياه: "فخورون بأن نجتمع بسبلة حيا للعام الرابع على التوالي والتي تأتي في خضم احتقالات عماننا الحبيبة بالعيد الوطني الخامس والأربعين المجيد". كما أشار إلى حجم المسؤولية التي تضطلع به الشركة تجاه المجتمع، فضلاً عن الدور الذي يلعبه أفراد الفريق باعتبارهم الرقم الأهم في معادلة نجاح هذا المشروع الحيوي، حيث تحدث قائلاً: "لقد استلهمنا فعالية السبلة من تراثنا العريق الذي يعكس مدى التلاحم والترابط بين أفراد العائلة والمجتمع، حيث تكتنفنا السبلة اليوم وللعام الرابع على التوالي لنمضي قدماً نحو آفاق أرحب مع الأخذ بعين الاعتبار كيفية خلق بيئة تتسم بالانسجام والتناغم، فضلاً عن الالتزام بالقيم والمبادئ الكفيلة بتحقيق أفضل الممارسات في كافة الجوانب المتعلقة بالعمل". وأضاف: "لقد برزت هنالك العديد من التحديات والصعوبات حول تنفيذ جملة من المشاريع، بيد أن عزيمة الجميع لم تقف عاجزة أمام تذليل تلك الصعوبات وتسهيلها، حيث -ولله الحمد- قطعنا شوطاً كبيراً في تنفيذ مشاريع الصرف الصحي، حيث تسعى الشركة إلى تحقيق أهداف برنامج مشروع إعادة استخدام المياه وفقاً للخطة الرئيسية المعتمدة مسبقاً، بالرغم من الطفرة العمرانية والنمو السكاني المضطرد والنمو الحضاري اللافت الذي تشهده محافظة مسقط وباقي ولايات ومحافظات السلطنة الذي طال المدن والسكان على حد سواء. هذا وطبقاً للخطة المذكورة فإن حيا للمياه تعمل جاهدةً على توصيل خدمة الصرف الصحي لولايات محافظة مسقط وبنسبة 80% بحلول عام 2020م، بالإضافة إلى شروعها في تنفيذ الخطط والدراسات من أجل تصميم وتطوير وإدارة وصيانة مشاريع الصرف الصحي في باقي المحافظات وولايات السلطنة عدا محافظة ظفار.

وفي جانب الإنجازات التي حققتها الشركة خلال العام الحالي، أضاف الرئيس التنفيذي قائلا: "إنه لمن دواعي الفخر والاعتزاز أن نتطرق إلى ما حققته حيا للمياه من إنجازات جسام تضاف إلى إنجازاتها العظيمة السابقة، وفي هذا الإطار يحق لنا جميعا أن نفخر بتلك الإنجازات ونتباهى، حيث حققت الشركة الكثير من الإنجازات خلال مسيرتها، وحصدت العديد من الجوائز محلياً وعربيا وعالميا. وهذا في حد ذاته بمثابة دليل قاطع على المكانه المرموقة التي وصلت إليها حيا للمياه ولله الحمد. وذكر -على سبيل المثال لا الحصر- أنَّ واحدة من جملة تلك الإنجازات التي يحق لنا أن نتباهى بها هي تحقيق الشركة ما نسبته 82% في عملية التعمين، حيث إن هذه النسبة في حقيقتها سوف تلعب دورا رائدا في مسيرة تحقيق أهداف وطموحات الشركة مستقبلا.. فلا غرو أن نشهد سويا من خلال الحقبة المقبلة بمشيئة الله وتوفيقه بداية حصاد ثمار مشاريعنا الحيوية التي نسعى من خلالها إلى خدمة المجتمع والإرتقاء بأنماط الحياة الصحية والبيئية. وإننا كإدارة تنفيذية على ثقة بل ويقين تام بأننا جميعا سنبذل قصارى جهدنا ونسخر كافة الإمكانيات المتاحة من أجل ضمان مستقبل أفضل للأجيال القادمة.

من جانبه، قال المهندس سليمان بن مسلم الرواحي مديرعام الشؤون المؤسسية "تأتي أهمية هذه المناسبة لما لها من دور إيجابي وفعال في خلق فرصة الالتقاء والاجتماع بين كافة موظفي الشركة والإدارة التنفيذية للرد على أية استفسارات أو تساؤلات من قبل الموظفين، كما تعد فرصة سانحة من أجل التعارف وتبادل الآراء الذي من شأنه أن يرفع مستوى أداء الشركة، فضلا عن الاطلاع على آخر مستجدات العمل واستعراض الإنجازات التي حققتها الشركة خلال الأعوام المنصرمة والتي لم تكن لتتحقق أو ترى النور لولا تضافر الجهود من قبل الجميع إدارة وموظفين؛ وذلك من خلال عملهم بروح يسودها التعاون والتكاتف لتحقيق الهدف الإستراتيجي الأسمى وهو إعلاء سمعة حيا للمياه بما يتماشى ورؤيتها ورسالتها وأهدافها".