صُور - الرُّؤية

زارتْ المديرية العامة للقوى العاملة بجنوب الشرقية، مؤخراً، الشركة العمانية الهندية للأسمدة، ضمن حملتها التوعوية التي تنفذها وشملت عددًا من منشآت القطاع الخاص بالمحافظة؛ حيث قدَّم سالم بن خليفة الغيلاني باحث قانوني بالمديرية العامة للقوى العاملة بجنوب الشرقية، مُحاضرة بعنوان "الوعي بالقانون العمل العماني.. الاستمرار والاستقرار والنجاح"؛ تناول فيها عددا من المحاور؛ أبرزها: أهمية الوعي والاطلاع على قانون العمل العماني والفائدة التي تعود على العامل وصاحب العمل من معرفته ووعيه بمواد القانون الني تضمن له حقوقه وواجباته، وكذلك تطرق إلى عقد العمل وضوابطه وتحديد ساعات العمل ونظام ساعات العمل الإضافي، والالتزامات الواجبة على العامل وصاحب العمل. وكذلك ذكر الغيلاني نظام الإجازات وأنواعها وأحكام عمل النساء، وقد لاقت ورقة العمل تفاعلا إيجابيا من العاملين بالشركة، وقد استفسروا عن مجموعة من المواد، وطرحوا عددا من الأسئلة.. مؤكدين مدى الاستفادة من ورقة العمل، وقدموا شكرهم لوزارة القوى العاملة -ممثلة بالمديرية العامة بالقوى العاملة بجنوب الشرقية- على الوصول إليهم لتوعيتهم بقانون العمل، وهذه دلالة على مدى اهتمام الوزارة بالقوى العاملة الوطنية بالقطاع الخاص.

وأوضح سالم الرزيقي المدير العام المساعد بالمديرية العامة للقوى العاملة بجنوب الشرقية، أنَّ وزارة القوى العاملة -مُمثلة بالمديرية العامة للقوى العاملة بجنوب الشرقية- كثفت جهودها في نشر الوعي بقانون العمل، وأعدت خطة تستمر طوال هذا العام لزيارة معظم منشآت القطاع الخاص العاملة بمحافظة جنوب الشرقية؛ حيث تمَّ زيارة أكثر من 15 منشأه بالقطاع الخاص منها منشآت صحية خاصة ومنشآت تعليمية ومحلات تسوق بالمحافظة؛ وذلك إيمانا من المديرية بأنَّ الوعي بقانون العمل له دور كبير في استقرار أطراف علاقة العمل لمعرفة حقوقهم وواجباتهم الذي سيؤدي في المحصلة على استقرار القوى العاملة في عملها؛ وبدورها سينعكس بشكل إيجابي على مصلحة أصحاب الأعمال والاقتصاد الوطني؛ مما سيؤدي إلى الاستمرار والاستقرار والنجاح. وبيَّن الرزيقي أنَّ قانون العمل وُضع لتحديد واجبات وحقوق كل من أطراف الإنتاج؛ فحقوق العامل هي واجبات على صاحب العمل أو المنشاة الالتزام بالإيفاء بها وواجبات صاحب العمل هي حقوق العامل. وأكد أن معرفة هذه الحقوق والواجبات سيجنب أي طرف الدخول في أية إشكاليات قانونية مع الطرف الآخر.