مسقط- الرؤية
في إطار سعيها المتواصل لتعزيز منظومة القيادة الوطنية وتقديم برامج تنفيذية بمعايير عالمية، وبالتعاون مع أبرز المؤسسات الأكاديمية الدولية، أطلقت الأكاديمية السلطانية للإدارة برنامجي "استراتيجيات التواصل القيادي: من الإقناع إلى التأثير" و"قيادة وإدارة فرق عالية الأثر" بنظام التعلم عن بُعد، الذي يتيح سهولة الوصول ويعزز التعلم المستمر، ويسهم في تطوير السمات القيادية الأساسية لدى المشاركين، بالإضافة إلى بناء مجتمعات قيادية رقمية، بما يمكّن القيادات الوطنية من صناعة فرق عمل ذات أثر فعّال ومستدام.
ويُنفذ برنامج " استراتيجيات التواصل القيادي: من الإقناع إلى التأثير " بالشراكة بين الأكاديمية وجامعة تكساس في أوستن – كلية ماكومبس للأعمال، حيث صُمّم ليُمكّن القيادات الوسطى والعليا من تعزيز مهارات التأثير وصياغة الرسائل الاستراتيجية في بيئات العمل. وسيتمد البرنامج لمدة ستة أسابيع متضمنًا محتوًا تفاعليًا، وأنشطة تطبيقية وندوات افتراضية يقدمها نخبة من المتحدثين والأكاديميين من جامعة تكساس.
كما تُطلق الأكاديمية برنامج "قيادة وإدارة فرق عالية الأثر" بالتعاون مع كلية وارتون بجامعة بنسلفانيا، مستهدفًا القادة والمديرين الذين يسعون لرفع كفاءة فرق العمل، والتحفيز الجماعي، وتعزيز التعاون على مستوى المؤسسة. ويقدم البرنامج رحلة تعلم متكاملة تشمل محتوى إثرائي، وأنشطة محاكاة وجلسات يقدمها خبراء دوليون.
وتفتح الأكاديمية باب التقديم للبرنامجين خلال الفترة من 25 نوفمبر إلى 4 ديسمبر 2025 عبر منصة التقديم لبرامج ومبادرات الأكاديمية السلطانية للإدارة والموقع الإلكتروني الرسمي.
ويأتي إطلاق هذه البرامج ضمن خطط الأكاديمية لتعزيز منظومة القيادات الوطنية، وإتاحة الوصول لبرامج عالمية تُسهم في تمكين القادة من تحقيق تأثير أكبر في مؤسساتهم وقيادة التحولات الاستراتيجية بكفاءة واحترافية.
