صحار- الرؤية

تُنظِّم جامعة صحار خلال الفترة من 1- 3 سبتمبر الجاري، فعاليات "أسبوع تطوير الموظفين" للفصل الدراسي الأول 2025/2026، والذي أشرف على تنظيمه قسم تطوير الموظفين بدائرة الموارد البشرية.

وينعقد هذا البرنامج في إطار حرص الجامعة على تنمية مهارات موظفيها وتعزيز ثقافة التميز الوظيفي والإداري؛ بما يواكب التطورات الحديثة في بيئة التعليم والعمل. وافتتحت الفعاليات بعرض قدمه الدكتور حمدان بن سليمان الفزاري رئيس الجامعة؛ حيث رحب من خلالها بالموظفين وشكرهم على جهودهم المبذولة خلال العام الأكاديمي المنصرم ، ثم تطرق إلى انجازات الطلبة والموظفين إضافة إلى آخر الإنجازات البحثية والتصنيفات العالمية التي وصلت لها الجامعة، كما قام بعرض خطة الجامعة للعام الأكاديمي الجديد 2025/2026 وحث الجميع على حب العمل والتفاني والإخلاص. تبع ذلك تنظيم عدد من الجلسات التي ناقشت محاور متنوعة منها: دور النقابات العمالية في تعزيز بيئة العمل، ومستجدات إعادة الاعتماد المؤسسي، إضافة إلى جلسات خاصة حول رحلة الجودة بجامعة صحار.

وتخلل البرنامج تكريم الموظفين المتميزين في مجالات الإنجاز المتميز والانجاز البحثي والتدريس، إلى جانب الاحتفاء بموظفي الخدمة الطويلة ممن أكملوا 10 و20 سنة والبالغ عددهم 22 موظفًا وموظفة، وتكريم هيئات تحرير المجلات العلمية بالجامعة.

وتوزعت الجلسات على مسارين أكاديمي وإداري؛ حيث شمل المسار الأكاديمي محاضرات حول دمج أهداف التنمية المستدامة في المقررات الدراسية، واستراتيجيات تعزيز تفاعل الطلبة في الصفوف الدراسية، وتصميم المناهج والامتحانات، إضافة إلى استخدام التكنولوجيا في التقييم والتغذية الراجعة. أما المسار الإداري فركز على محاور مثل: مهارات كتابة التقارير، الأمن السيبراني، إدارة الضغوطات وزيادة الإنتاجية، والتواصل الفعال في بيئة العمل.

وتضمن الأسبوع برنامجًا تعريفيًا خاصًا بالموظفين الجُدد؛ حيث تم الترحيب بهم في الجامعة من قبل الإدارة التنفيذية كما شمل جولات في مرافق الجامعة والتعريف بالخدمات الإلكترونية والسياسات الأكاديمية، إلى جانب ورش عمل حول أنظمة الجودة والتعليم القائم على مخرجات التعلم.

وتمثل هذه الفعالية استثمارًا في رأس المال البشري للجامعة، وتسهم في بناء بيئة عمل محفزة ترتكز على الابتكار والجودة؛ بما يعزز مكانة جامعة صحار كصرح أكاديمي رائد محليًا وإقليميًا.