مسقط – الرؤية

يدعم بنك مسقط، المؤسسة المالية الرائدة في السلطنة، والحائز على جائزة أفضل مكان للعمل في الشرق الأوسط، معرض فرص العمل والتدريب بجامعة السلطان قابوس الذي يفتتح غدًا تحت رعاية معالي الدكتور أحمد بن محمد السعيدي، وزير الصحة، بحضور عدد من المسؤولين بالجامعة وممثلي المؤسسات الحكومية والخاصة.

وقد خصص بنك مسقط جناحًا متكاملا للمشاركة في إنجاح المعرض بحضور عدد من المسؤولين في دائرة الموارد البشرية بهدف تعريف الطلبة والطالبات بالفرص الوظيفية والتدريبية وخطط تنمية وتطوير الموارد البشرية بالبنك، كما يعرف بنك مسقط خلال معرض فرص العمل والتدريب بسياسات التوظيف والتدريب بالمؤسسة ونوعية الوظائف وكيفية تقديم طلبات التوظيف والفرص التدريبية كما يشكل المعرض فرصة للتعرف على إمكانيات الطلبة ورغباتهم في مجال التوظيف والتدريب.

ويُعد معرض فرص العمل والتدريب الذي تنظمه جامعة السلطان قابوس سنويًا من المعارض المهمة والتي تُحظى بمتابعة وإقبال جيّد حيث تلتقى المؤسسات الحكومية والخاصة مع الطلبة والطالبات تحت سقف واحد وتقوم كل مؤسسة بالتعريف بسياساتها في مجال التوظيف والتدريب ويحرص بنك مسقط على الالتقاء بالطلبة وتعريفهم بنوعية الوظائف الموجودة وسياسة البنك في مجال التوظيف والتدريب حيث يفتخر البنك بأنّه من المؤسسات المالية الرائدة في السلطنة التي تولي هذا المجال أهميّة كبرى، وتحرص على تنفيذ سياسات وخطط لتنمية وتطوير الموارد البشرية العمانية. كما حصل البنك على العديد من الجوائز المحلية والإقليمية وحقق إنجازات باهرة في مجال الموارد البشرية تؤكد ريادة بنك مسقط في هذا المجال.

ويفتخر بنك مسقط أنّه من المؤسسات التي يحرص الشباب العماني على الالتحاق والعمل بها ولقد نجح الشباب العماني وبشهادة الجميع في تحقيق نجاحات كبيرة في القطاع المصرفي بحيث يعتز البنك بالنجاحات التي يحققها العمانيون في هذا القطاع الهام فقد وصلت نسبة التعمين ببنك مسقط إلى حوالي 94% يعملون في كافة الدوائر والأقسام الموجودة في البنك ويتقلدون مناصب عليا في الإدارة التنفيذية.

ويعمل بنك مسقط من خلال قطاع الموارد البشرية على المساهمة في تحقيق الرؤية الوطنية الخاصة بالقوى الوطنية العمانية، وقد وضعت إدارة البنك هذه الرؤية نصب أعينها وذلك من خلال اختيار العناصر والكوادر البشرية التي تحقق هذه الرؤية وتحقق الأهداف المرجوة كما يولي البنك مجالات التدريب والتأهيل أولوية خاصة من خلال استراتيجية معتمدة تشمل تنفيذ العديد من البرامج والدورات التدريبية المتخصصة بهدف تنمية قدرات الموارد البشرية وتعزيز معارفهم واكتسابهم الخبرات المختلفة في القطاع المصرفي.