الرُّؤية - فايزة الكلبانيَّة

نظَّمتْ الهيئة العامة لتنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة "ريادة" يوما مفتوحا لعرض تجارب الموجهين ورواد الأعمال المشاركين بالدفعة الثانية؛ بهدف التعرُّف على مَدَى استفادة رواد الأعمال من التوجيه والقيمة المضافة التي اكتسبها الموجه من البرنامج، إلى جانب الدعوة للتسجيل في برنامج التوجيه الدفعة الثالثة (2015-2016).

وشملَ البرنامجُ الزمنيُّ كلمة ترحيبية ألقتها يسرى بنت محمد البراونية عضوة في برنامج التوجيه؛ نوَّهت فيها إلى الهدف من تنظيم اليوم المفتوح للبرنامج مع عرض نبذة تعريفية عن برنامج التوجيه ومراحل الإلهام والنجاح؛ حيث أشارت إلى ماهية البرنامج ومكوناته الأساسية وطرق التسجيل، مع توضيح الالتزامات المترتبة على رائد العمل والموجه والمتطوع التجاري، وآلية التسجيل في الدفعة الثالثة.

وتضمَّن اليوم عرضَ تجارب لعدد من موجهي الدفعة الثانية (2014-2015)، وهم: الموجه مادهو ناراجان مساعد نائب الرئيس الإستراتيجي لمؤسسة السراج القابضة، والموجه علي بن سلطان الهاشمي المدير الإقليمي لشركة أوراكل للأنظمة المحدودة، والموجه حسن بن محمد اللواتي الرئيس التنفيذي لشركة محمد جمعة سلطان، والموجه فهد بن صالح الهتوي الرئيس التنفيذي لمؤسسة ديسكفري لتاجير السيارات؛ وذلك حول مشاركتهم ودورهم كموجهين في الدفعة الثانية من البرنامج؛ من خلال تعاملهم والتقائهم المستمر مع رواد الأعمال، والذين تمثَّل دورهم في التواصل مع رائد العمل على مدى 12 شهرا والعمل على تنمية مهاراتهم الشخصية وتنمية مؤسساتهم من خلال اللقاءات الشهرية التي تمت بينهم، والتي كان لها الدور في استكشاف إمكانيات المؤسسة وتوجيه رائد العمل في تذليل التحديات وتحديد الفرص المناسبة له.

فيما قدَّم مجموعة من رواد الأعمال المشاركين في البرنامج بنسخته الثانية عروضا لأهم تجاربهم المؤسسية ومدى استفادتهم من البرنامج، ورواد الأعمال هم رائد العمل الدكتور زاهر بن محمد الحجري صاحب مؤسسة النورس الذهبي، ورائد العمل خليل بن سعيد الحوسني صاحب مؤسسة الروسم العالمية، ورائد العمل سلطان المعولي صاحب مؤسسة أنوار أفي للتجارة.

ومواصلة للجهود الداعمة والمستمرة لبرنامج التوجيه "إلهام ونجاح" الذي تحرص فيه ريادة على تحسين مستوى ونوعية الخدمات والبرامج التوجيهية التي تقدمها لرواد الأعمال، فتحت ريادة باب التسجيل لرواد الأعمال في البرنامج بنسخته الثالثة لرفع مستوى المهارات التخطيطية لمستقبل رائد العمل لمؤسسته من خلال تواصله مع الموجه الخاص به الذي يشاركه بخبرته الشخصية ومعرفته المهنية لتكون حافزًا له؛ علاوة على ذلك يعتبر البرنامج فرصة للبحث حول طرق التطور والنمو للمشروع انطلاقا من المعرفة والتجربة التي يكتسبها رائد الأعمال أثناء البرنامج.

يُشار إلى أن البرنامج بدفعته الثانية -والذي يشارك فيه 132 مشاركا من ضمنهم 79 رائد عمل و42 موجهًا و13 متطوعا تجاريا- ما زال مستمرا في متابعة المنضمين لديه؛ حيث سيتم تخريجهم في الربع الأول من عام 2016.