مسقط - حمدان البادي

حَصَل الباحثُ خالد بن سويدان البادي على جائزة مجلس البحث العلمي، عن الدراسة التي قدمها حول تأثير عوامل التحفيز في الالتزام المؤسسي والمشاركة المؤسسية، والعلاقة بين ممارسات أقسام الموارد البشرية في قضية التحفيز (تحفيز الموظفين عن طريق التمكين والتخويل، وتحديد الأهداف،والسلامة والأمان الوظيفي، والبيئة المهنية)، وبين ارتفاعمعدل الاستقالات في حالة الدراسة وهي مستشفى البريمي.

وهدف البحث إلى دراسة مفاهيم ونظريات التحفيز، وتأثيرها على ارتفاع معدل الاستقالات والاستقرار الوظيفي وإبرازالعلاقة بين ممارسات الموارد البشرية من حيث التحفيز بكل أركانه، والالتزام المؤسسي والمشاركة المؤسسية من جهة، وبين الاستقرار الوظيفي من جهة أخرى.

وأوْضَح خالد بن سويدان البادي أنَّ عينة البحث شملت95%من الموظفين غير العمانيين في مستشفى البريمي (325 موظفا)باستخدام العينة العشوائية البسيطة، وعالج البحث جميع المعطيات بطريقة عادلة وسرية، دون الإشارة إلى اسم الموظف أو منصبه، وكانت عينة البحث على علم ويقين بأهداف وطرق جمع وتحليل وعرض البياناتلمعالجة ظاهرة ارتفاع معدل الاستقالات بين الكوادر الطبية؛ وبالتالي التأثير على كفاءة وفاعلية وجودة الخدمات المقدمة، وكانت الفكرةمبنية على تساؤل عن ظاهرة معينة وهيارتفاع معدل الاستقالات بين الكوادر الطبية من غير العمانيينفيمؤسسة صحية هيمستشفى البريميفي الفترة التي شملتها الدراسة.

وحول نتائج البحث، قال البادي: إنَّ البحث خلص إلى وجود علاقة بين غياب عوامل التحفيز وارتفاع معدل الاستقالات، وأكد البحث على ضرورة إعادة النظر في قضايا الالتزام الوظيفي والمشاركة المؤسسية، وكانت توصياته مركزة على تطبيق مفاهيم التحفيز وتطوير الخدمات المساندة في بيئة العمل كوجود مرافق تسويقية واقتصادية ودعم الجانب المادي والمعنوي للموظف على حد سواء.وأضاف بأنَّ البحث يوضح دور تطوير الخدمات التسويقية في الاستقرار الوظيفي، وتطرق إلى ثقافة المستهلك وأهمية وجود مرافق تسويقية واقتصادية، إلى جانبدور الجوانب الاجتماعية والثقافية لمجتمع الدراسة وتأثره بالتوزيع الجغرافي والديموغرافي.

وأكد الباحث أنَّ الدراسة يُتوقع لها أن تساهم في تقديم البيانات اللازمة والمعطيات الأولية التي تمكن القائمين على إدارات الموارد البشرية في السلطنة بشكل عام وفي وزارة الصحة بشكل خاص منوجود تفسير منطقي للظاهرة، ومن ثم العمل مع الجهات المعنية للمساعدة في حل مشكلة الدراسة بناءً على توصيات المشروع.. مشيراً إلى أنَّ الدراسة من شأنها أن تساهم في تحسين الخدمات الصحية في محافظة البريمي، والوقوف على عواملها، ومحاولة ايجاد الحلول المناسبة لها.

ووجه البادي شكره وتقديره إلىمجلس البحث العلمي الذي أثبت كفاءته في إنارة طريق الباحثين وتشجيعهم على اتباع المنهج العلمي والمعايير البحثية من خلال المناشط العلمية فيصميم الابتكاروتحفيز الباحثين الشبابوكان للمجلسالسبقفي البحث عنصميم الابتكار في عقول الكوادر الوطنية.