الرؤية-خالد الخوالدي-

اختتمت بقاعة التدريب ببلدية صحار الدورة التدريبية في مجال إدارة التغيير التي استمرت لمدة أربعة أسابيع من 10 مايو 2015 م إلى 11 من يونيو 2015م بمشاركة (95) موظفا من موظفي البلدية من مديري ومساعدي ورؤساء الأقسام قسمت إلى أربع مجوعات.

وقال محمود بن خميس البلوشي مدير دائرة الشؤون الإدارية إنّ هذه الدورة تقوم بتنفيذها شركة أبو غزالةوشركاه للاستشارات الإدارية والاقتصادية والمالية والتي تقوم حاليًا بمشروع أعداد دليل الإجراءات الخاصة ببلدية صحار من أجل رفع مستوى وكفاءة مديري الإدارات والدوائر ومساعديهم ورؤساء الأقسام والموظفين بهدف إيصال المعلومات الجديدة في الإدارة والتطور الإداري، لمواكبة التطور العالمي في علم الإدارة، وإحداث التغيير في مجال العمل والطريقة المثلى للتغيير من خلال اتباع الاساليبب الحديثة في التخطيط والمتابعة والرقابة والمراجعة والتخطيط الاستراتيجي، وتنمية مهارات وإعداد التقارير وتنظيم الاجتماعات وإدارة الوقت لتحقيق الأهداف التي تسعى البلدية لتحقيقها كالإنتاجية وتحسين مستوى الخدمات والعمل بروح الفريق الواحد لتقليل نسب الهدر والضرر وتقليل التكلفة وسرعة الإنجاز.

وحول انطباع المشاركين قال المهندس محمد بن حمد الكندي مدير دائرة المشاريع والصيانة بالبلدية إن هذه الدورة أعطت المشاركين فيها دافعا لإحداث التغيير في مجال العمل بعد معرفة الأساليب العلمية في عملية التغيير من خلال تحديد المشكلة وتحليلها ووضع الحلول المناسبة لها واختيار أفضلها، واتخاذ القرار المناسب لها ومتابعته، كمال قال علي بن مراد البلوشي -مشارك في الدورة- إنّ أهميّة هذه الدورة تتجلىفي الأسس العلميّة الواجب اتباعها في عملية التغيير المنشودة في المؤسسة أي مؤسسة لتواكب عجلة التطور المتسارعةفي علم الإدارة التي لا بد للعاملين في المؤسسةمهما كانت درجاتهم ومستوياتهم الوظيفية معرفتها والإلمام بهاوتطبيقها على أرض الواقع.