مسقط - الرُّؤية
نظمت وزارة التنمية الاجتماعية -ممثلة بدائرة تنمية الموارد البشرية- أمس، حلقة عمل حول "إدارة ومتابعة وتقييم مؤسسات تأهيل الإعاقة"، ضمن الخطة الإنمائيةً للمديرية العامة لرعاية الأشخاص ذوي الإعاقة لهذا العام؛ وذلك بالتعاون مع المعهد الإقليمي للدراسات والتدريب.. ويستهدف البرنامج -والذي يستمر على مدار ثلاثة أيام- عدداً من مديري الدوائر التابعة للوزارة من مختلف محافظات وولايات السلطنة؛ وذلك بمقر المديرية العامة للأشخاص ذوي الإعاقة بالخوض.
وتهدفُ الحلقة إلى اطلاع المشاركين على مهارات إدارة ومتابعة وتقييم مؤسسات تأهيل ذوي الإعاقة، والتعرف إلى طبيعة الإجراءات المتبعة في هذا المجال، وتعريفهم بتجارب الدول الأخرى خاصةً الدول العربية في مجال إدارة مؤسسات تأهيل الأشخاص ذوي الإعاقة، وكذلك مناقشة الأساليب والإجراءات الممكن اتباعها في المؤسسات المناظرة في السلطنة للوصول إلى مستويات متطورة في هذا المجال.
واستعرض الدكتور عبدالرزاق فاضل القيسي أستاذ وخبير تدريب دولي، في أول أيام الحلقة عددًا من النقاط المتعلقة بالتأهيل والتطوير في مجال الإعاقة كأهمية العمل للأشخاص ذوي الإعاقة وذلك حول التخفيف من البطالة لهذه الفئة، والحد من الفقر والحرمان والتهميش الاجتماعي مما يساعد هذا القطاع على تحسين مستوى معيشتهم من خلال الحصول على الدخل المستمر، وأيضاً مساهمة هذه الفئة في العملية الانتاجية؛ مما يؤدي لرفع مستوى الناتج الوطني والدخل الوطني الاجمالي، كما ذكر القيسي المبادئ العامة في تأهيل الأشخاص ذوي الإعاقة، وأهمية التدريب المهني ومراحله ومبادئه، وكذلك المحاور المتعلقة بالتأهيل المهني المبني على المجتمع.
فيما أوضح طالب بن حبيب الراجحي المكلف بتسيير أعمال دائرة تنمية الموارد البشرية، أن البرنامج يأتي ضمن الخطة الإنمائية للمديرية العامة للأشخاص ذوي الإعاقة؛ حيث يسعى البرنامج الى تعريف المشاركين بأبرز المحاور التي من شأنها أن تسهم في آلية إدارة مؤسسات تأهيل المعاقين بالسلطنة، كما أن البرنامج يشهد مشاركة أعضاء من مؤسسات ذات العلاقة كاللجنة الوطنية لحقوق الإنسان والخدمات الاجتماعية العسكرية برئاسة قوات السلطان المسلحة.
