الرستاق- خالد بن سالم السيابي
نظّمت كلية التربية بالرستاق ممثلة في فريق الدعم لتطبيق قياس الأداء الفردي دورة تدريبية بعنوان «منهجية وصياغة الأهداف في منظومة إجادة» قدمتها أمل بنت سعيد الغافرية رئيسة قسم الشؤون الإدارية بوزارة العمل، والمدربة المعتمدة في القيادة وتطوير الذات.
وجاءت الدورة في إطار استعدادات الكلية لدورة إجادة القادمة، وضمن جهودها الرامية إلى تعزيز جاهزية منتسبيها في التعامل مع منظومة إجادة بكفاءة ووعي، بما يسهم في تحسين جودة التخطيط ورفع مستوى الأداء الفردي والمؤسسي.
وتناولت الدورة عددًا من المحاور المهمة، من أبرزها: مدخل إلى منظومة إجادة، والتخطيط والمواءمة، ومنهجية صياغة الأهداف والنتائج الرئيسية، ومؤشرات الأداء وقياس الإنجاز، إضافة إلى تطبيقات وتمارين عملية ساعدت المشاركين على فهم آليات صياغة الأهداف بصورة واضحة وقابلة للقياس، وربطها بنتائج رئيسية ومؤشرات أداء دقيقة.
وركَّزت الدورة على أهمية الموائمة بين الأهداف الفردية وأهداف المؤسسة، بما يضمن أن تكون الجهود المبذولة منسجمة مع توجهات الكلية والجامعة. وقد أسهمت التطبيقات العملية في تمكين المشاركين من مراجعة طريقة صياغة أهدافهم، وتطويرها وفق منهجية أكثر دقة وارتباطًا بمؤشرات الإنجاز، استعدادًا لتطبيقها في دورة إجادة القادمة.
وشهدت الدورة تفاعلًا كبيرًا من الحضور؛ حيث طرح المشاركون عددًا من الأسئلة والاستفسارات المرتبطة بآليات صياغة الأهداف، وكيفية اختيار مؤشرات الأداء المناسبة، وطرق قياس الإنجاز بصورة واقعية وعادلة. كما أثرت النقاشات الجانبية والتمارين التطبيقية محتوى الدورة، وأسهمت في توضيح عدد من الجوانب العملية التي يحتاجها الموظف والأكاديمي عند إعداد أهدافه في منظومة إجادة.
