مسقط- الرؤية
استقبلت لجنة الشباب والموارد البشرية بمجلس الشورى صباح الثلاثاء، عددًا من المختصين بالمجلس الاستشاري الشبابي لشركة تنمية نفط عُمان.
واستُهل اللقاء بكلمة ترحيبية ألقاها سعادة يونس بن علي المنذري رئيس لجنة الشباب والموارد البشرية بمجلس الشورى، رحّب خلالها بأعضاء المجلس الاستشاري الشبابي، مشيدًا بمبادرتهم في تعزيز التواصل مع مجلس الشورى، ومؤكدًا أهمية هذه الزيارات في توسيع دائرة الفهم المتبادل وبناء شراكات فاعلة تسهم في دعم مسارات التنمية الوطنية، ولا سيما فيما يتعلق بتمكين الشباب العُماني وتأهيله للمشاركة في مختلف القطاعات الحيوية. وقدّم سعادة يونس بن علي المنذري عرضًا مرئيًا استعرض خلاله اختصاصات لجنة الشباب والموارد البشرية، وأبرز إنجازاتها في الفترات السابقة، إضافة إلى الجهود التي تبذلها اللجنة في دراسة القضايا المرتبطة بالشباب وسوق العمل وتنمية الموارد البشرية، وما قدمته من رغبات ومقترحات تهدف إلى تطوير السياسات ذات الصلة، بما ينسجم مع تطلعات المرحلة ومتطلبات التنمية المستدامة.
وقدّم أحد المختصين من المجلس الاستشاري عرضًا مرئيًا تناول نبذة شاملة عن الشركة، باعتبارها الشركة الرائدة في استكشاف وإنتاج النفط والغاز في سلطنة عُمان، والمسؤولة عن إنتاج النسبة الأكبر من النفط الخام والغاز الطبيعي. وتطرق العرض إلى الدور المحوري الذي تضطلع به الشركة في دعم الاقتصاد الوطني وتحقيق قيمة مضافة مستدامة، من خلال تبني أفضل الممارسات في الكفاءة التشغيلية والاستثمار في الموارد الوطنية.
وسلط العرض الضوء على غاية شركة تنمية نفط عُمان المتمثلة في تنمية الموارد الهيدروكربونية بكفاءة وتنافسية ومسؤولية، مع التركيز على الاستثمار في رأس المال البشري، وبالأخص فئة الشباب من الموظفين؛ باعتبارهم ركيزة أساسية لاستدامة الأداء المؤسسي. وتناول العرض كذلك رؤية المجلس الاستشاري الشبابي التي تركز على تمكين المحترفين الشباب ليكونوا قادة وشركاء فاعلين في رسم مستقبل الشركة، من خلال صقل المهارات القيادية، وتعزيز الارتباط الوظيفي، وبناء جسور تواصل فعّالة مع الإدارة العليا.
واطّلع أعضاء لجنة الشباب والموارد البشرية على الأهداف الاستراتيجية للمجلس الاستشاري الشبابي، والتي تشمل بناء القيادات الشابة، وتوسيع آفاق التواصل داخل المؤسسة وخارجها، وتحقيق أثر مؤسسي ملموس عبر مبادرات نوعية يقودها الشباب، إضافة إلى دوره الاستشاري القائم على جمع الآراء وتحليل الواقع المؤسسي، وتقديم توصيات مدروسة تسهم في دعم جودة القرار وتعزيز الأداء العام.
وشهد اللقاء نقاشات موسعة بين أصحاب السعادة أعضاء لجنة الشباب والموارد البشرية وأعضاء المجلس الاستشاري الشبابي، تناولت عددًا من المحاور المهمة، من أبرزها مبادرات التوظيف والتدريب التي تنفذها شركة تنمية نفط عُمان، وآليات استقطاب الكفاءات الوطنية، وبرامج التأهيل الموجهة للخريجين الجدد والموظفين، بما يضمن مواءمة مخرجات التدريب مع احتياجات القطاع النفطي ومتطلبات التطور التقني. كما ناقش أصحاب السعادة الأعضاء، جهود الشركة في الإحلال الوظيفي وتمكين القيادات الوطنية، والبرامج المخصصة لصقل المهارات القيادية والفنية، وتهيئة الشباب لتولي مناصب إشرافية وقيادية في مختلف المستويات.
وتطرقت المناقشات كذلك إلى تجربة الشركة في تحقيق نسب متقدمة في التعمين، والجهود المبذولة للحفاظ على استدامة هذه النسب، وجعلها نموذجًا يحتذى به من قبل الشركات العاملة في القطاع النفطي وغيره من القطاعات، من خلال سياسات واضحة وخطط مدروسة للتأهيل والتطوير. كما تم استعراض البرامج التخصصية المعتمدة في القطاع النفطي، ودور الشركة في دعم الشهادات المهنية المتخصصة، وأثر ذلك في رفع كفاءة الكوادر الوطنية وتعزيز جاهزيتها للتعامل مع التحديات المستقبلية للقطاع.
وعلى هامش اللقاء، قام وفد المجلس الاستشاري الشبابي بجولة تعريفية في أروقة المجلس، شملت قاعة المداولات ومكتبة مجلس عُمان، حيث اطلع الأعضاء على آلية عمل المجلس، وإجراءات مناقشة مشروعات القوانين والموضوعات المحالة إليه، ودوره في دراسة التشريعات واقتراح التوصيات التي من شأنها الإسهام في تطوير المنظومة التشريعية بما يخدم الصالح العام، كما قام الوفد بزيارة المعرض الدائم للمنشورات الخاصة بمؤشرات وجهود المجلس، خلال الأدوار السابقة للفترة الحالية من عمر المجلس.
وفي ختام الزيارة، أكد الجانبان أهمية استمرار التواصل وتبادل الخبرات، وتعزيز الشراكة بين مجلس الشورى والمؤسسات الوطنية، بما يسهم في دعم الشباب العُماني وتمكينه، وتعزيز دوره في مسيرة التنمية الشاملة التي تشهدها سلطنة عُمان.
