مسقط- الرؤية

حصد الدكتور خالد بن سالم الحمداني، رئيس مجموعة الموارد البشرية في بنك ظفار جائزة "أفضل رئيس تنفيذي للموارد البشرية في القطاع المصرفي"، ضمن جوائز القيادة التنفيذية (CXO) لهذا العام التي تحتفي بأكثر القيادات التنفيذية رؤية وتأثيرًا في سلطنة عُمان. وتُكرّم جوائز القيادة التنفيذية القادة الذين يسهمون في رسم ملامح المشهد المؤسسي في سلطنة عمان من خلال رؤيتهم الاستراتيجية، وابتكاراتهم، وتأثيرهم في مسارات التحول المؤسسي بما يتماشى مع تطلعات رؤية "عُمان 2040".

وتُنظم هذه الجوائز سنويًا من قبل مجموعة Apex Media الناشرة لصحيفة مسقط ديلي وعدد من الإصدارات الرائدة. وقد توسعت نسخة هذا العام لتشمل دول مجلس التعاون الخليجي، مما يعزز مكانة سلطنة عُمان كمركز إقليمي للقيادة والابتكار والإلهام.

ورعى حفل التكريم معالي المهندس سعيد بن حمود المعولي، وزير النقل والاتصالات وتقنية المعلومات، الذي أشاد بالمُكرّمين على مساهماتهم البارزة في دعم مسيرة التنمية وتعزيز مرونة الاقتصاد الوطني.

وجاء تكريم الدكتور الحمداني تقديرًا لدوره الريادي في تطوير منظومة الموارد البشرية في بنك ظفار، حيث أعادت قيادته المتميزة تعريف معايير التميز المؤسسي في هذا المجال، كما أشادت لجنة التحكيم برؤيته الاستراتيجية، وحرصه على تطوير الكفاءات الوطنية، ونجاحه في ترسيخ ثقافة الابتكار والشمول والنمو المستدام داخل البنك.

ويمتلك الدكتور الحمداني خبرة مهنية تمتد لأكثر من 27 عامًا في مجال الموارد البشرية في كل من القطاعين المصرفي والحكومي، وقد انضم إلى بنك ظفار في عام 2016 لدعم مسيرة التحول المؤسسي وتعزيز ممارسات الموارد البشرية على مختلف المستويات. وخلال فترة قيادته، أطلق برامج شاملة لتحول الموارد البشرية، ركزت على بناء ثقافة أداء قائمة على النتائج والأثر.

ويحمل الدكتور خالد الحمداني درجة الدكتوراه في إدارة الموارد البشرية من كلية نورثهامبتون للأعمال في المملكة المتحدة، وعلى مدار مسيرته المهنية، كان الدكتور الحمداني من أبرز الداعمين لخلق بيئة عمل إيجابية ومحفزة، ترتكز على التواصل المفتوح، والتغذية الراجعة المستمرة، والتحول الرقمي في خدمات الموارد البشرية مما عزز مكانة البنك كواحدة من أكثر المؤسسات المالية تقدمًا واهتمامًا بموظفيها في سلطنة عُمان.