البريمي- ناصر العبري
حصل الطالب إبراهيم بن سيف الرديني على درجة امتياز في ماجستير ريادة الأعمال من كلية البريمي الجامعية وقدم الباحث دراسته أمام عميد كلية البريمي الجامعية الدكتور ياسر فؤاد والدكتور حسان محمود حسن.
وتتناول هذه الدراسة أثر ممارسة القيادة الملهمة على تعزيز الإبداع الوظيفي لدى العاملين في ديوان البلاط السلطاني. تهدف الدراسة إلى فهم كيفية تأثير أساليب القيادة الملهمة على تحفيز الإبداع والابتكار. وتتمثل مشكلة الدراسة في تحديد العلاقة بين القيادة الملهمة والإبداع الوظيفي، وكيف يمكن أن تسهم القيادة الفعالة في تحسين الأداء والإنتاجية لدى الموظفين.
وقال الطالب إبراهيم بن سيف الرديني لـ"الرؤية" إن هذه الدراسة تسهم في تقديم رؤى جديدة حول دور القيادة الملهمة في تعزيز الإبداع، مما يساعد المؤسسات على تطوير استراتيجيات فعالة.
وأضاف الرديني أن أهمية القيادة الملهمة كعامل رئيسي في تعزيز الإبداع الوظيفي، مما يسهم في تحقيق الأهداف المؤسسية وزيادة الإنتاجية.
واعتمد الباحث على المنهج الوصفي التحليلي، مستندًا إلى الدراسات السابقة المماثلة، لجمع البيانات وتحليلها. تم استخدام استبيانات لجمع المعلومات من عينة من العاملين في ديوان البلاط السلطاني.
وتشير النتائج إلى وجود علاقة إيجابية بين ممارسة القيادة الملهمة ومستوى الإبداع الوظيفي، مما يعكس أهمية القيادة في تعزيز بيئة عمل مبتكرة.
ويوصي الباحث بضرورة تعزيز أساليب القيادة الملهمة في المؤسسات، وتوفير برامج تدريبية للقيادات لتعزيز مهاراتهم في هذا المجال.
