صور- بدر بن مراد البلوشي

أطلقت المديرية العامة للتنمية الاجتماعية بمحافظتي جنوب وشمال الشرقية، جائزة التميّز لجمعيات المرأة العمانية، تحت رعاية سعادة الدكتور يحيى بن بدر بن مالك المعولي محافظ جنوب الشرقية، وبالشراكة الاستراتيجية مع الشركة العمانية للغاز الطبيعي المسال.

وأشار إسماعيل المعمري القائم بأعمال الجائزة، إلى أن هذه الخطوة تشكل نقطة الانطلاق الأولى لتنظيم وحوكمة عمل جمعيات المرأة العمانية، وتعزيز جهودها الاقتصادية والاجتماعية والبيئية.

وبيّن: "ستنطلق هذه الجائزة في شهر يوليو القادم وستستمر إلى أكتوبر 2023، وستتم خلال هذه الفترة فعاليات للعصف الذهني ومختبرات الابتكار والورش واللقاءات الدورية بين الجمعيات وفريق العمل القائم على الجائزة، بهدف تمكين هذه الجمعيات والسعي لخلق الاستدامة المؤسسية لها والعمل أيضًا على حوكمة العمل فيها".

وعبرت يسرى بنت صالح الغيلانية رئيسة مجلس إدارة جمعية المرأة العمانية بصور، عن سعادتها بتدشين هذه الجائزة، مضيفة أن: "جائزة التميز لجمعيات محافظتي جنوب وشمال الشرقية تعد ترجمة واقعية لمكانة الجمعيات  وجهودها المؤسسية الرائدة نحو ضمان تحقيق أعلى معدلات للتمكين المجتمعي للمرأة بمختلف مجالات العمل، وسعيا للنهوض بأدوارهن  واعترافا بالدور المحوري الذي تلعبه المرأة في المجتمع العماني، وذلك من خلال خلق قاعدة صلبة تدعم مبادرات التنمية المستدامة وآفاق التمكين الاجتماعي والاقتصادي والبيئي ".

وأوضحت: "يجب علينا كجمعيات إبراز المشاريع والمبادرات التي تعزز الشراكة المجتمعية بين مؤسسات المجتمع المدني لنشر ثقافة الروح الريادية بينها، مع إبراز الطاقات والكفاءات النسائية المتميزة في مجال الأعمال التطوعية والنهوض بمسؤوليتها الاجتماعية كعضوات في الجمعيات، ناهيك عن اعتماد أساليب التكنولوجيا الحديثة ونظم المعلومات المتطورة التي تسهم في تعزيز الأداء والكفاءة، وذلك من خلال توظيفها في  جودة البرامج المنفذة والارتقاء بدور الشراكات البنّاءة والهادفة، وتسليط  الضوء على الدور الرائد والمستمر للجمعيات وإبراز إنجازاتها القيادية وتجاربها وإبداعاتها بكفاءة وتميز، من خلال التمكين والتدريب واقتناص الفرص  والتغلب على التحديات المستقبلية التي تواجهها والمساهمة في استحداث الأفكار البناءة ".

وتابعت: "يهدف برنامج الجائزة إلى تعزيز التعاون بين الجمعيات ودفعها إلى تحقيق الازدهار في  خططها وأنشطتها؛  وتطوير مهاراتها المهنية والدفع باستراتيجية التمكين كخطوة جادة لتفعيل أدوارها مع التركيز على الاستدامة وزيادة نسبة التمكين والتأهيل والتدريب بطرق ووسائل ومبادرات متنوعة، وتوفير التوعية الصحيحة بحقوقها وواجباتها.