مسقط- الرؤية

وقعت وزارة التنمية الاجتماعية 6 مذكرات تفاهم بهدف تعزيز وتقديم الخدمات التدريبية والتأهيلية والتشغيلية للأشخاص ذوي الإعاقة؛ وذلك دعمًا لسياسة تمكينهم ودمجهم في المجتمع، وتدريبهم المقترن بالتشغيل.

جاء ذلك خلال حفل تدشين مبادرة "كن معنا لأجلهم"، تحت رعاية معالي الدكتورة ليلى بنت أحمد النجار وزيرة التنمية الاجتماعية.

وتنص المذكرة الأولى على قيام البنك المركزي العماني ببحث وتشجيع المؤسسات المرخصة من قبله لتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة، وتوفير التدريب الموجه لهم لتحقيق متطلبات العمل الوظيفي الإداري من خلال برامج تدريبية وتأهيلية داعمة للفئات المستهدفة، حيث وقع هذه المذكرة من جانب الوزارة معالي الدكتورة وزيرة التنمية الاجتماعية، ومن البنك المركزي العماني سعادة طاهر بن سالم العمري الرئيس التنفيذي للبنك.

وتنص جميع مذكرات التفاهم الأخرى- الثانية والتي وقّعتها الوزارة مع هيئة تنظيم الاتصالات، والثالثة مع شركة تنمية نفط عمان، والرابعة مع كلية الدراسات المصرفية والمالية، والخامسة مع الجمعية العمانية للخدمات النفطية، والسادسة مع مركز البناء البشري التخصصي لتأهيل الأشخاص ذوي الإعاقة- على دعم خدمات وبرامج تدريبية وتأهيلية داعمة لذوي الإعاقة.

وقع على المذكرة الثانية وزيرة التنمية الاجتماعية، ومن هيئة تنظيم الاتصالات سعادة المهندس عمر بن حمدان الإسماعيلي الرئيس التنفيذي للهيئة، والمذكرة الثالثة من وزارة التنمية الاجتماعية وقعتها شمسة بنت أحمد الحوسنية المديرة العامة للتخطيط والدراسات بالوزارة، ومن شركة تنمية نفط عمان محمود بن خلفان العريمي مدير عام التعمين والمواهب بالشركة، والمذكرة الرابعة من الوزارة حمود بن مرداد الشبيبي مدير عام شؤون الأشخاص ذوي الإعاقة، ومن كلية الدراسات المصرفية والمالية الدكتور زهران بن سالم الصلتي عميد الكلية، فيما وقع على المذكرة الخامسة من الوزارة المديرة العامة للتخطيط والدراسات، ومن الجمعية العمانية للخدمات النفطية " أوبال" عبدالرحمن بن حميد اليحيائي الرئيس التنفيذي للجمعية، إلى جانب المذكرة السادسة والذي وقعها من الوزارة مدير عام شؤون الأشخاص ذوي الإعاقة، ومن مركز البناء البشري التخصصي لتأهيل الأشخاص ذوي الإعاقة المهندسة عواطف السلمان رئيسة مجلس إدارة مركز.

وتستهدف مبادرة "كن معنا لأجلهم" في عامها الأول تدريب 100 من ذوي الإعاقات الذهنية والبصرية والسمعية البسيطة والمتوسطة ممن تتراوح أعمارهم من 18 لغاية 40 سنة، وذلك لمدة 36 أسبوعا في عدد من الأعمال والوظائف التي تتناسب وقدراتهم مع توظيفهم في عدد من مؤسسات القطاع الخاص، وذلك في مجالات خدمة العملاء والإدارة المكتبية وطباعة وتصوير المستندات والأرشفة الإلكترونية، بهدف تحقيق عدد من أهداف هذه المبادرة المتمثلة في: المشاركة في تحقيق رؤية "عمان  2040" ورسالتها وترسيخ قيمها، وتشجيع القطاعات الرئيسية في سلطنة عمان على المشاركة الفاعلة في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للأولويات الوطنية في رؤية "عمان 2040"، والمعنية بتعزيز دعم المسؤولية المجتمعية، واستثمار الأفكار الإبداعية للموارد والكفاءات البشرية التي تزخر بها السلطنة.

كما تهدف المبادرة إلى تحسين وتطوير أنظمة العمل بمفهوم المسؤولية المجتمعية، وإبراز دور الجهات الحكومية والخاصة والمدنية في تفعيل مفهوم الشراكة في المسؤولية المجتمعية لدعم الأشخاص ذوي الإعاقة، وتوفير خدمات وبرامج اجتماعية متطورة ملبية لاحتياجات المجتمع، وخلق منظومة شـراكة مجتمعية مؤسـسـية متكاملة تعزز الهوية والمواطنة والترابط والتكافل الاجتماعي.

وشهد الحفل إلقاء علي بن أحمد الخصيبي كلمة المنتسبين من الدفعة الأولى لهذه المبادرة، حيث قال: "نقف اليوم أمامكم لنسجل إنجازا على مشوارنا التدريبي الذي سيكلل بالنجاح، حيث عقدنا العزم على مواصلة مسيرتنا نحو المزيد من التقدم والرفعة لهذا الوطن الغالي، وإننا لن نقف عاجزين بسبب إعاقتنا، وسنكون مشعل هداية ودليل تحدٍّ وإصرار لأجل غد أفضل وحياة أجمل".