مسقط- الرؤية

عقدَ البنك الوطني العُماني ثاني الجلسات التدريبية لبرنامج التطوير الوظيفي "تميُّز"، بعد أن اختار 58 موظفاً واعدًا من مختلف الأقسام والفروع ونافذة مزن للصيرفة الإسلامية للمشاركة في هذا البرنامج، بهدف تطوير إمكانياتهم وخبراتهم، وجرى خلال الاجتماع استعراض القيم الأساسية للبنك الوطني العُماني وأهدافه واستراتيجيته الخمسيّة.

وقالت عالية البلوشية رئيسة إدارة الكفاءات والأداء في البنك الوطني العُماني: "إن البنك يؤمن بدور الموظفين باعتبارهم أحد ركائز الأعمال ويلتزم بتطوير وتعزيز قدراتهم وإمكاناتهم ودعم تطورهم بما يتماشى مع قيم البنك واستراتيجيته"، مضيفة: "أطلقنا برنامج "تميز" لكي نتيح الفرصة أمام موظفينا ذوي الخبرات والكفاءات لاكتساب مهارات من شأنها مساعدتهم في تحقيق التقدم والنمو في مسيرتهم المهنية، وتحقيق أهدافهم الوظيفية والشخصية بما يتماشى مع طموحات البنك الوطني العُماني الرامية إلى تعزيز مكانته كمؤسسة مالية رائدة وعصرية في القطاع وفي نفس الوقت ضمان تأهيل كوادره الواعدة وتزويدهم بالمهارات اللازمة لتقديم أفضل خدمة وتجربة مصرفية للعملاء".

ومن المقرر أن تستمر الدفعة الأولى من برنامج "تميز" حتى شهر ديسمبر 2023م، ويقام هذا البرنامج بالتعاون مع عددٍ من أبرز كليات إدارة الأعمال والمعاهد التدريبية؛ إذ يتضمن ورش عمل ودورات تدريبية تهدف إلى إعداد المشاركين لشغل المناصب القيادية المختلفة في المستقبل.

وفي ختام برنامج "تميز" سيحصل المشاركون على شهادات احترافية معتمدة بعد إكمالهم لمراحل البرنامج المصممة بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للبنك الوطني العُماني.