مسقط- الرؤية
استضاف نادي جامعة هارفارد في الشرق الأوسط معالي عبدالسلام المرشدي رئيس جهاز الاستثمار العماني للحديث عن القيادة والإدارة، وذلك ضمن رؤية النادي للتواصل مع مختلف المؤسسات على المستوى الإقليمي في إطار التحول الاقتصادي والحكومي الذي تشهده المنطقة.
وتخللت الجلسة الحوارية- التي أدارها سليمان بن حمد الحارثي الرئيس التنفيذي لبنك العز الإسلامي- نقاشات متنوعة حول الآليات والسبل المتبعة والتأثير الذي تتركه وتؤثر فيه وعليه القيادة، حيث أوضح معالي عبدالسلام المرشدي رئيس جهاز الاستثمار العماني أنه في عالم الاقتصاد والأعمال يتم دراسة سلوك وأساليب القادة العظام الذين حققوا نجاحات كبيرة باعتبار أن القيادة هي العقل والقلب النابض لكل المؤسسات، موضحاً أن مفاهيم القيادة تعددت بتعدد وتنوع الاتجاهات والمراحل النظرية، وأن البعض عرفها بأنها مجموعة من الصفات الشخصية، في حين عرفها آخرون بأنها ولاية وسلطة رسمية، لكن الدراسات تقول إن القيادة سلوك وتفاعل وتأثير على الآخرين .
وأضاف المرشدي: "كثيرا ما نلتقي ونراجع النجاحات أو التطورات التي أنجزناها في مختلف المبادارت سواء في المؤسسات الحكومية أو شبه الحكومية، لكننا قليلا ما نتحدث عن الأشخاص وراء تلك النجاحات التي تكاد تضاهي النجاحات العالمية، وإننا نبذل جهدا متواصلا في دراسة التجارب العالمية التي تمنحنا أفكارا وتلهمنا في السياق ذاته الآلية والرؤية التي تم من خلالها تطبيق خطوات النجاح التي يمكن أن نطبقها في مؤسساتنا فكل يد تسهم في تحقيق النجاح لها كل التقدير، ونحن نؤمن أن توظيف العمانيين القياديين هو أثمن أصولنا لذلك نسعى إلى جذب الأشخاص الموهوبين وتطويرهم وتدريبهم والتمسك بهم لنوجِد منهم قادة للمستقبل".
وأضاف المرشدي أن إستراتيجية الاستثمار تعتمد- قبل كل شيء- على كفاءة موظفينا وخبراتهم، فهم يُعدون أحد أهم عوامل نجاحنا، وبالتالي فإن المبدأ الأساسي هو الاستمرار في التوظيف والاحتفاظ بأفضل الموظفين، وقد أجمع العالم على أن القادة في هذا العالم استثناء؛ لأنهم وحدهم القادرون على صنع التغيير، فمن اجتمعت فيه صفات القائد اجتمع فيه شغف التغيير.
