مسقط- ناهد الكلبانية

تصوير/ أحمد المجيني

زار وفد من المديرية العامة للتدريب بوزارة العمل، المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين، وذلك بهدف الاطلاع على تجربة وزارة التربية والتعليم في مجال تقييم العائد من التدريب وتطبيق المعايير المهنية في التدريب، بجانب تبادل الخبرات المشتركة بين الجهتين وتعزيز أوجه التعاون في جوانب التدريب بين المعهد التخصصي، والمديرية العامة للتدريب بوزارة العمل.

وضم الوفد الزائر كل من: الدكتور محمد بن مصطفى النجار مدير عام التدريب بوزارة العمل، ونصرى بنت ناصر الجابرية المديرة العامة المساعدة لتنمية الموارد البشرية، وكوثر بنت أحمد اليحمدية المديرة العامة المساعدة للعائد من التدريب، وجاسم العريمي مدير دائرة التقييم، وأحمد الجلنداني مدير دائرة المعايير المهنية واحتياجات سوق العمل. وتضمن برنامج الزيارة كلمة ترحيبية قدمتها الدكتورة انتصار بنت عبدالله أمبوسعيدية، المديرة العامة المساعدة للمعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين، رحبت من خلالها بالوفد الزائر، شاكرة لهم هذه الزيارة، ومثمنة للجهود المشتركة المبذولة في سبيل دعم وتنمية الكوادر البشرية بالكفاءات والمهارات اللازمة لتحقيق أهداف التنمية المستدامة.

عقب ذلك، قدمت هيفاء بنت محسن اللواتية مديرة دائرة التقييم والاعتماد بالمعهد عرضا حول تجربة وزارة التربية والتعليم في تقييم العائد من التدريب تضمن العرض شرحا مختصرا حول بعض المنهجيات في تقييم العائد من التدريب، ومن أبرزها منهجية العائد من الاستثمار، ثم قدمت تجربة وزارة التربية والتعليم في تطبيق منهجية العائد من الاستثمار(2010- 2015) من خلال استعراض مراحلها الخمس المختلفة، ومن ثم تجربة المعهد التخصصي في تطبيق هذه المنهجية في الأعوام (2014- 2021).

وقدم خالد العامري مدير دائرة البرامج التدريبية بالمعهد عرضا حول تطبيق المعايير المهنية في التدريب، تحدث من خلاله عن أبرز البرامج التي ينفذها المعهد التخصصي؛ وهي: البرامج الاستراتيجية؛ حيث قام بالتعريف بها، والحديث عن أهدافها، وأسس بناء وتصميم هذه البرامج.

وتحدثت أمل الراشدية رئيسة قسم برامج المعلمين، حول أهمية تطبيق المعايير المهنية في البرامج التدريبية من خلال ثلاث مجالات مختلفة؛ المجال الأول: القيم والسمات المهنية، المجال الثاني: الفهم والمعرفة المهنية، والمجال الثالث: المهارات المهنية. ثم استكمل خالد العامري الحديث عن البرامج القصيرة التي يطبقها المعهد التخصصي، والبرامج الوطنية المنفذة في عام 2021.

تلى ذلك تقديم تجربة وزارة العمل في تطبيق المعايير المهنية في التدريب؛ حيث قام الدكتور محمد بن مصطفى النجار مدير عام التدريب بوزارة العمل بتقديم عرض بعنوان "وحدات المهارات القطاعية"؛ حيث أكد أنَّ هذه التجربة تأتي اتساقاً مع الأولويات بالاهتمام بالمورد البشري العُماني وفق رؤية "عمان 2040"، وضرورة التعاون مع مؤسسات المجتمع المدني ومشاركتها، ودعمها والعمل معها في تنفيذ الأهداف الوطنية للتنمية البشرية والاجتماعية، كما وتؤسس هذه المبادرة النوعية، لمرحلة جديدة تسهم في إنشاء كيانات ممثلة للقطاعات المهنية، تتولى مسؤولية رصد هيكلة واحتياجات سوق العمل في كل قطاع، وترجمتها إلى منتجات معرفية من شأنها مواءمة مخرجات التعليم والتدريب مع هذه الاحتياجات.