مسقط- الرؤية

احتفل بنك مسقط، المؤسسة المالية الرائدة في السلطنة، بتخريج الدفعة الأولى من الشباب العمانيين الذين أنهوا بنجاح متطلبات برنامج جمعية المحاسبين القانونيين (ACCA)، وذلك في إطار تعزيز دوره الريادي في تطوير الكوادر البشرية وتمكين الشباب العماني وتنمية مواهبهم.

وكان البنك أطلق هذا البرنامج بالشراكة مع شركة تنمية نفط عُمان في العام  2018 تحت إشراف وزارة العمل ضمن الجهود التي تبذلها المؤسستان في مجال توفير فرص التدريب والتشغيل للشباب العماني ودورهم الريادي في تنمية وتطوير الموارد البشرية العمانية وتعزيز الجهود المبذولة من وزارة العمل في هذا المجال، علمًا بأن عددا من المشاركين قد حققوا نتائج متميزة على المستويين الإقليمي والعالمي في مجالات المحاسبة والمالية والإدارة، حيث يهدف هذا البرنامج إلى رفد القطاع المصرفي والمالي في السلطنة بكوادر مؤهلة ومدربة، وبجانب الحصول على الاعتماد من جمعية المحاسبين القانونيين، تَنضم هذه المجموعة الجديدة من الطلبة إلى أسرة بنك مسقط للعمل في مختلف دوائر البنك.

وأعرب سعيد بن سالم العوفي نائب مدير عام مجموعة الموارد البشرية ببنك مسقط، عن سعادته واعتزازه بتخريج الدفعة الأولى من هذا البرنامج وبالنتائج المشرفة التي حققها الشباب، مضيفًا أن إحدى ركائز رؤية "عُمان 2040" الاهتمام بالشباب العماني وتطوير مواهبهم، وهو هدف من أهداف التنمية الوطنية للسلطنة، مؤكدًا أن بنك مسقط لطالما وضع تطوير وتنمية الموارد البشرية العمانية إحدى أولوياته ترجمةً لدوره الرائد في التنمية المستدامة. وأوضح أن البنك وقع اتفاقية تعاون وشراكة خلال الفترة الماضية مع شركة تنمية نفط عُمان تهدف إلى توفير فرص للشباب العماني الموهوب للحصول على مؤهلات دولية تساعدهم في تحقيق تطلعاتهم، مقدمًا العوفي الشكر والتقدير لجمعية المحاسبين القانونيين (ACCA) ومعاهد كابلان على تقديم هذا البرنامج الهام وعلى الاستمرار في تنفيذه على الرغم من التحديات التي شكلتها جائحة انتشار فيروس كورونا والفضل بكل تأكيد يعود إلى جهود جميع الجهات.

وقدمّ العوفي التهنئة لكلٍ من الخريجات فجر بنت أحمد الأخزمية وجمانة بنت سالم القصابية ونسيبة بنت يعقوب المنجية على هذا التميز والنجاح والحصول على الاعتماد من جمعية المحاسبين القانونيين وأيضًا لتحقيق متطلبات المعايير الأكاديمية المهمة في رحلتهم الدراسية وهي نتائج مشجعة بشكل كبير لاستراتيجية البنك لتعزيز التميز والريادة في القطاع المصرفي، متمنيًا لهن التوفيق والنجاح في مسيرتهن المقبلة، كما تمنى العوفي التوفيق والنجاح لبقية المشاركين في البرنامج، مؤكدًا أن بنك مسقط سيواصل رعاية ودعم المواهب العمانية لبناء قادة المستقبل لمختلف القطاعات والتخصصات المتعلقة بمجال الأعمال.

وأعربت فجر الأخزمية، الحاصلة على أعلى الدرجات في منطقة الشرق الأوسط والتي تعمل الآن في دائرة الأعمال المصرفية للشركات ببنك مسقط، عن سعادتها بالحصول على درجات متميزة في البرنامج، مضيفة أن البرنامج ساعدها على صقل مهاراتها في تخصصات المالية والمحاسبة من خلال البرامج والورش المتخصصة التي نفذها البنك.

وقالت جمانة القصابية، إحدى الطالبات المتميزات في البرنامج والتي تعمل الآن في دائرة الخدمات المصرفية الاستثمارية بالبنك، أنها تشعر بالفخر لتحقيقها هذه النتائج المشرفة ولتخرجها من البرنامج. وأوضحت نسيبة المنجية، من الطالبات المتميزات والحاصلة أيضاً على الاعتماد من جمعية المحاسبين القانونيين والتي تعمل الآن في دائرة خدمات الوصاية والعهدة ببنك مسقط، أن البنك فتح لها مجالات كثيرة لتعزيز خبراتها في المحاسبة والمالية.

ويعتمد بنك مسقط على استراتيجية مبتكرة لإعداد الموظفين العمانيين لتولي مناصب قيادية في المستقبل مع وجود أكثر من 3800 موظف وموظفة بنسبة تعمين وصلت إلى 95% فإن بنك مسقط يفتخر باعتبار معظم إدارته العليا والمتوسطة تم ترقيتهم من بين موظفي البنك.