مسقط- الرؤية

وقعت وزارة العمل صباح أمس اتفاقية تصميم وتنفيذ البرنامج الوطني للتطوير القيادي من أجل تمكين الإدارات العمانية الوسطى والعليا في القطاع الخاص "اعتماد"، وذلك مع شركة "كفاءة" لتنمية الموارد البشرية.

وقع الاتفاقية بالنيابة عن معالي الدكتور وزير العمل، سعادة السيد سالم بن مسلم البوسعيدي وكيل وزارة العمل لتنمية الموارد البشرية، ومن جانب الشركة وقع المهندس عامر بن مصطفى الفاضل الرئيس التنفيذي للشركة. ويهدف برنامج "اعتماد" إلى تأهيل وتدريب 250 مواطناً في مجال التأهيل القيادي من موظفي القطاع الخاص في القطاعات المستهدفة في برنامج تعزيز التنويع الاقتصادي؛ حيث تستمر فترة التدريب من 3 إلى 6 أشهر.

وقال سعادة السيد سالم بن مسلم البوسعيدي وكيل وزارة العمل لتنمية الموارد البشرية إن البرنامج الوطني للتطوير القيادي من أجل تمكين الإدارات العمانية الوسطى والعليا بالقطاع الخاص "اعتماد" يستهدف الآلاف من الكوادر الوطنية العاملة بالقطاع الخاص، مشيرا إلى أن البرنامج نجح في وقت سابق في تدريب 500 من العاملين في القطاع الخاص؛ مما يدل على اهتمام الحكومة بالكوادر الوطنية. وأكد البوسعيدي أن البرنامج سوف يسهم وبشكل مباشر في تحقيق أهداف رؤية "عمان 2040"، من خلال تدريب وتمكين الكفاءات الوطنية في القطاع الخاص، ورفع مستوى مهاراتهم القيادية والإشرافية، بما يدعم تنفيذ خطط الإحلال الوطنية ويحقق رفع نسبة القيادات العمانية في الإدارات الوسطى والعليا وتعزيز دور القطاع الخاص في إنجاز أولويات رؤية "عُمان 2040".

وأضاف سعادته أن هذه المرحلة الثانية من البرنامج التي من خلالها سيتم تدريب 250 متدرباً مع شركة متخصصة ذات خبرة طويلة في تدريب القيادات في القطاعين العام والخاص، لافتا إلى مُراعاة أن تكون مخرجات التدريب ذات مستوى عالٍ.

من جانبه، قال المهندس عامر بن مصطفى الفاضل الرئيس التنفيذي لشركة كفاءة لتنمية الموارد البشرية: "يشرفنا هذا التعاون مع وزارة العمل لتدريب 250 عمانياً من القيادات العليا للقطاع الخاص؛ حيث تم تصميم هذا البرنامج بالمشاركة مع مؤسسات دولية مرموقة مثل معهد MIT وجامعة Columbia وTuck لإخراج برنامج تدريبي متكامل يعتمد أساليب ووسائل تدريب حديثة و متنوعة لإيصال المعلومة والتعليم".

وقالت الدكتورة ياسمين بنت شنان البلوشية مديرة مشروع "اعتماد" إن البرنامج يستهدف العاملين في عدد من القطاعات الاقتصادية المختلفة؛ حيث سيتم ترشيحهم من قبل مؤسسات القطاع الخاص؛ وذلك عن طريق آلية واضحة تشمل مستوى المؤهل الدراسي ومستوى الخبرة واجتياز الاختبارات من قبل المؤسسة المنفذة للبرنامج. وأضافت أن المتقدمين سيخضعون لسلسلة من الاختبارات والتقييم لاختبار قدراتهم ومهاراتهم القيادية لدخولهم لهذا البرنامج، علماً بأن البرنامج مكون من عدة جوانب أهمها الحضور الشخصي والمحاضرات والتدريبات العملية ومشاريع التعلم الجماعية والتعلم عن بعد.