مسقط- الرؤية

تُواصل غرفة تجارة وصناعة عُمان استثمار رأس المال البشري والذي يُمثل الركيزة الأساسية لأي مشروع إستراتيجي، حيث دشنت عدداً من البرامج التأهيلية لتطوير الكادر البشري داخل المؤسسة وفق خطط واستراتيجيات واضحة ومؤطرة تهدف في مجملها إلى رفع كفاءة العاملين وصقل قدراتهم المعرفية وتعزيز مهاراتهم في التعامل مع التقنية والتحول الرقمي وزيادة رضاهم الوظيفي وانتماءهم المؤسسي، وذلك في سبيل تحقيق التحول المُؤسسي للغرفة وتعزيز دورها في تنمية القطاع الخاص وتهيئته ليكون شريكاً أساسياً في الرُّؤية المُستقبلية "عُمان 2040".

ومن هذه المُبادرات خرجت المبادرة النوعية والتي تأتي تحت عنوان (تدريك) وهي التدريب الإلكتروني، والذي تنطلق فكرته من الاستفادة من الوسائل والمنصات الرقمية، وسهولة الوصول إلى البرامج التدريبية والمصادر المعرفية المختلفة والمواضيع المتنوعة. 

وتهدف المبادرة إلى إرشاد العاملين بالغرفة إلى هذه المنصات التدريبية، وتمكينهم من استخدامها لرفع معارفهم وتطوير مهاراتهم وزيادة إنتاجيتهم، وتعزيز ثقافة التعلم والتدريب الإلكتروني للحصول على المهارات والكفاءات المطلوبة لخدمة أهداف الغرفة الاستراتيجية والقيم التي تتبناها.