"اتحاد العمال" يختتم حلقة "تمكين المرأة العاملة في النقابات"

مسقط - الرؤية

اختتم الاتحاد العام لعمال السلطنة، أمس الثلاثاء، حلقة العمل التدريبية حول "تمكين وتطوير لجان المرأة العاملة في النقابات العمالية"، والتي نظَّمها الاتحاد العام خلال الفترة من 21 إلى 23 أكتوبر 2018م، مُمثلاً بلجنة المرأة العاملة، وبالتعاون مع الاتحاد النرويجي لنقابات العمال؛ وذلك بفندق هوليداي إن السيب بمحافظة مسقط.

رعى الافتتاح نبهان بن أحمد البطاشي رئيس الاتحاد العام لعمال سلطنة عُمان؛ حيث أكد على الاهتمام الذي يُوليه الاتحاد العام لتمكين وتطوير المرأة العاملة من خلال تحفيزها وتشجيعها وتدريبها للتعاطي الايجابي مع كافة القضايا العمالية وتمكينها وتطويرها، من خلال مشاركاتها الخارجية، والاستفادة من التجارب النقابية على الصعيد المحلي والدولي.

وتأتي الحلقة استكمالاً لدور الاتحاد العام للعمال في تمكين وتطوير لجان المرأة في النقابات العمالية، والتي ضمَّت أهدافًا عدة؛ منها: التعرُّف على معوقات مشاركة المرأة في العمل النقابي، وتمكين المرأة في المفاوضة الجماعية المعنية بخصوصيات المرأة العاملة والتعرف على المعايير والاتفاقيات الدولية المتعلقة بالمرأة، على أن تختتم أعمال الحلقة بتدريب المشاركات على إعداد خطط خاصة بلجان المرأة لكل نقابة عمالية مشاركة.

وتضمَّن اليوم الأول من أعمال الحلقة: مناقشة ضعف تمثيل المرأة في النقابات العمالية، ودور النقابات في تعزيز الممارسات الإيجابية، وتضمن اليوم الثاني: الإطار القانوني الدولي للمفاوضة الجماعية، وناقش اليوم الثالث: كيفية إعداد خطة لنشاط لجان المرأة في النقابات العمالية للمستقبل القريب.

وأكدت المدربة منى عزت استشارية تدريب، أنَّ الحلقة مهمة لتعزيز قدرات النساء في لجان المرأة، وتدريبهن على كيفية دمج قضاياهن داخل لجان العمل النقابي، مشيرة إلى أن الاتحاد العام لعمال السلطنة أولى المرأة النقابية اهتماماً كبيراً؛ من خلال سعيه لدمجها، وتفعيل قوتها بشكل فاعل ومؤثر، وتمثيلها في مراكز صناع القرار، وبناء شراكة حقيقية للعمال.

تعليق عبر الفيس بوك