بنك ظفار يدشن برنامج تطوير الخريجين لتوفير فرص العمل للشباب

 

مسقط - الرؤية

استجابة لتوجيهات حضرة صاحب الجلالة السلطان قابوس بن سعيد المعظم - حفظه الله ورعاه- ودعوة مجلس الوزراء لتوفير فرص العمل للباحثين عن عمل من الشباب العماني، فقد دشن بنك ظفار مؤخرًا برنامج تطوير الخريجين الذي يهدف إلى تأهيليهم للالتحاق بالعمل في بنك ظفار، فضلًا عن تقييم قدرات المتقدمين للفرص الوظيفية المختلفة في البنك.

وحضر تدشين البرنامج الذي نظم في كليّة الشرق الأوسط، الفاضل محمد بن سليمان بن سعيد الندابي، المدير المساعد لدائرة التشغيل والتوجيه بوزارة القوى العاملة، إلى جانب الفاضل عبدالحكيم بن عُمر العجيلي الرئيس التنفيذي لبنك ظفار، وعدد من أعضاء الإدارة التنفيذية للبنك. وحول تدشين البرنامج قال عبدالحكيم بن عمر العجيلي الرئيس التنفيذي لبنك ظفار: "نولي في بنك ظفار اهتمامًا بالغًا لتوظيف الكفاءات العمانية في مختلف التخصصات، ويترجم تدشين هذا البرنامج استجابتنا لتوجيهات حضرة صاحب الجلالة السلطان قابوس بن سعيد المعظم -أبقاه الله- لتوفير فرص عمل للخريجين من الشباب العماني، وسيساهم هذا البرنامج بلا شك في تعزيز رؤيتنا الرامية إلى تأهيل قدرات وكفاءات الخريجين قبل التحاقهم بالعمل في بنك ظفار بما يخدم رحلة "معًا 2020" التي نسعى من خلالها أن نكون الأفضل في الخليج".

وقال محمد سليمان سعيد الندابي المدير المساعد لدائرة التشغيل والتوجيه بوزارة القوى العاملة: "تثمن وزارة القوى العاملة مبادرة بنك ظفار والتي تأتي استجابة لقرار مجلس الوزراء الموقر بتوفير 25 ألف فرصة عمل في القطاعين العام والخاص حيث تتيح هذه المبادرة الفرصة للباحثين عن عمل من المواطنين لشغل الوظائف في مختلف التخصصات، إذ أن هذه المبادرات القيمة سيكون لها المردود الإيجابي على لمتقدمين من الخريجين، كما أننا نقدر جهود بنك ظفار المستمرة وتفاعله الدائم مع الوزارة لتقديم الفرص الوظيفية المختلفة للباحثين عن عمل من الشباب العماني".

يشار إلى أن برنامج تطوير الخريجين يهدف إلى تعزيز مستويات التعمين في الأقسام المختلفة للبنك، حيث سيخضع المتأهلين للبرنامج إلى دورات تدريبية في أكاديمية الأداء التابعة لبنك ظفار والتي دشنت مؤخرًا كمنصة تطوير وتعليم للعاملين في بنك ظفار.

 

تعليق عبر الفيس بوك