مسقط - الرؤية
أعلن بنك عمان العربي إكمال 20 مشاركا لورشة العمل الأولى، ضمن فعاليات النسخة الثانية من برنامج تطوير وتعزيز المهارات القيادية. وقال عادل الرحبي رئيس إدارة الموارد البشرية: قبل التحاقهم بالبرنامج، خضع جميع المرشحين لبرنامج "قيادة" لعدد من مراحل التقييم؛ اشتملت على التقييم الشمولي باستخدام نظام 360 درجة، وهو نظام متطور لتقييم الأداء، يعتمد على التغذية المرتدة أو التغذية العائدة من عدة مصادر ومن كل الاتجاهات، كما خضع المرشحون لمقابلات منهجية بعد استكمالهم لاستبيان (SDI)، الذي تم تصميمه للوقوف على نقاط القوة لدى المرشحين وآليات تعزيزها.
وأشار الرحبي إلى أن فعاليات ورشة العمل الأولى ضمن برنامج "قيادة 2" تركز على دراسة الجوانب والمؤشرات التي تظهرها أدوات التقييم التي أشرنا إليها؛ وذلك من خلال تخصيص أحد المحاور لتنمية الوعي الشخصي للموظفين لنقاط القوة لديهم والعمل على تعزيزها. وعقدت ورشة العمل الأولى على مدار يومي 20 و21 نوفمبر، وتناولت مناقشة اختبار 360 درجة الذي أجراه المشتركون وتقييم نتائج الاستبيان اللاحق؛ حيث عرضت عليهم النتائج كخطوة أولى مهمة في سبيل تطوير الوعي الذاتي وبناء روح القيادة. كما ركزت هذه الورشة من برنامج تطوير المهارات القيادية المكثف على تغطية عدة مواضيع أخرى شملت المزايا الشخصية، والانضباط الذاتي، وأنماط القيادة، وتحقيق التوازن بين أدوار القيادة، والتدريب العملي، ومهارات العرض. وكما هي الحال في "قيادة1" سيكون البرنامج في نسخته الثانية مقسمًا على خمسة وحدات، أربعة منها تستمر لمدة يومين لكل وحدة، فيما تمتد الخامسة لمدة 3 أيام متواصلة، البرنامج بالكامل بدأ أوائل نوفمبر الجاري وسيستمر حتى شهر مايو 2018، وستتضمن كل وحدة تطويرية دروسا تدريبية على أحدث منهجيات القيادة. كما يتضمن البرنامج ورشتي عمل متخصصتين، انعقدت الأولى نهاية الشهر الماضي، أما الأخرى فستكون بعد الوحدة التدريبية الثانية، وبين الوحدتين الثالثة والرابعة سيقسم المشاركين إلى أربع مجموعات من خمسة أشخاص، وسيتم تحدي قدراتهم بمواضيع تخص المشاريع التجارية التي تتناسب مع رؤية بنك عمان العربي.
وأضاف الرحبي: مع تطور البرنامج، سيصبح بإمكان المشتركين الاحتكاك بأفضل الخبراء التحفيزيين والمختصين في تنمية المهارات القيادية، وسيتم تدريبهم بأحدث المهارات والسلوكيات التي من شأنها تطوير كفاءتهم المهنية في السنوات المقبلة.
يشار إلى أن "قيادة" يعد برنامجًا تطويريًا فريدًا من نوعه، يهدف لجمع الموظفين العمانيين ممن يتمتعون بمواهب وقدرات عالية مع أشهر الخبراء العالميين، ويهدف البرنامج الذي صمم للتنفيذ في مدة 6 أشهر لتطوير مهارات المشاركين بما يضمن الرقي بمهاراتهم الادارية والقيادية، وليكونوا أعضاء في فريق ادارة التغيير.
وتم تصميم برنامج "قيادة" بالتعاون مع مؤسسة ‘Inspirational Development Group (IDG)’ والتي تعد إحدى المؤسسات الرائدة عالميًّا في الاستشارات القيادية والإدارية. وتقوم هذه المؤسسة بتقديم خلاصة خبراتها الواسعة وبرامجها التدريبية المكثفة عالية الجودة إلى مجموعة من أشهر وأكبر الشركات على مستوى العالم. كما تتبع أيضًا أكاديمية ساندهيرست العسكرية الملكيَّة في بريطانيا، وتتعاون مع عدد من أبرز وأكبر شركات القطاعين العام والخاص في المنطقة؛ وذلك من مكتبها في الشرق الأوسط، والكائن في مسقط.
ويعد بنك عمان العربي من أوائل البنوك التي بدأت أنشطتها التشغيلية في السلطنة، كما يحظى بتاريخ طويل من الإنجازات التي يفخر بها الجميع. ويشغّل البنك اليوم شبكة واسعة تضم 65 فرعا ومكتبا تمثيليا، إلى جانب شبكة واسعة من أجهزة الصرف الآلي والتي تضم 148 جهازا في كافة أنحاء السلطنة. كما يوفر بنك عمان العربي مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات المصرفية لزبائنه من الأفراد والشركات والمستثمرين على حد سواء.
