صحار – الرؤية

شارك بنك صحار في معرض التعمين والتوظيف، الذي نظم مؤخراً في مركز عمان للمعارض والمؤتمرات تحت رعاية سعادة الدكتور سعيد بن حمد بن سعيد الربيعي، أمين عام مجلس التعليم، وذلك التزاماً برؤية وسياسة الحكومة في توفير فرص عمل للشباب العماني.

وعلى هامش مشاركة بنك صحار في الفعالية، قالت منيرة بنت عبدالنبي مكي، مدير عام الموارد البشرية والإسناد ببنك صحار: يولي البنك منذ افتتاحه في عام 2007م اهتماماً كبيراً لتعيين وتطوير الشباب العماني حيث استطعنا تحقيق نسبة تعمين وصلت إلى 90% خلال أربع سنوات فقط من انطلاق عملياتنا في السلطنة. كما يولي البنك اهتماماً كبيراً لتطوير موظفيه من خلال البرامج التدريبية التي ساعدتهم وتؤهلهم لاعتلاء مناصب قيادية رفيعة في المؤسسة.

وشكل المعرض منبراً مهماً للباحثين عن العمل وأتاح لهم المجال للقاء ممثلي المؤسسات المختلفة والتعرف على الوظائف الشاغرة وفرص التدريب التي تقدمها الشركات الخاصة والمؤسسات الحكومية. وخلال المعرض قام موظفو بنك صحار بالإجابة عن الاستفسارات والأسئلة وتوجيه الراغبين في العمل بالبنك نحو فرص التوظيف المتاحة خلال الفترة القادمة وكيفية تقديم الطلب للوظيفة وإجراءات ما قبل التعيين وآلية الاختيار.

وأضافت منيرة مكي: يميزنا في بنك صحار أننا نولي أهميّة كبيرة ونلتزم بتوفير للطلاب الذين يتقدمون للتدريب في إدارات وأفرع البنك المختلفة كافة المعلومات التي تساعدهم على صقل خبرتهم وتطوير مهاراتهم وتهيئتهم لدخول سوق العمل.

ويشار إلى أنّ بنك صحار يسعى منذ بدء عملياته المصرفية إلى المشاركة في المبادرات التعليمية والوظيفية التي تساعد الشباب العماني على االتطور في حياتهم المهنية. فبنك صحار لطالما كان في مقدمة المشاركين في المبادرات التي توفر للجيل الجديد المعرفة في القطاع المصرفي، وتصقل مهاراتهم وخبرتهم إضافة إلى المبادرات المُخصصة للمهنيين والطلاب.