- الحوسني: مؤتمرات "العمانية لإدارة الموارد البشرية" تحرص على مشاركة الرواد المتخصصين لتبادل الخبرات
- 380 من ممثلي مؤسسات حكومية وخاصة وعسكرية يثرون جلسات وورش عمل المؤتمر
- 12 ورشة عمل يقدمها متخصصون يركزون على أهمية التدريب في تطوير مهارات الموارد البشرية
الرؤية - فايزة الكلبانية
انطلقت أمس بفندق جراند ميلينيوم- مسقط فعاليات المؤتمر العالمي الــ 46 للاتحاد الدولي لمنظمات التدريب والتطوير، ويستمر حتى الغد، وتنظمه الجمعية العمانية لإدارة الموارد البشرية (أوشرم) ، بالتعاون مع الاتحاد الدولي لمنظمات التدريب والتطوير (IFTDO) ومعهد الإدارة العامة تحت عنوان "الموارد البشرية في مرحلة الأزمات ودورها في النهوض بالاقتصاد".
وقال الدكتور غالب بن سيف الحوسني رئيس مجلس إدارة الجمعية العمانية لإدارة الموارد البشرية (أوشرم) على هامش انطلاق فعاليات المؤتمر إنّه يشتمل على 12 ورشة عمل عن دور الموارد البشرية في النهوض بالاقتصاد، ويقدم الورش عددٌ من المختصين الدوليين والمحليين، للحديث عن دور التدريب في التطوير، فالموارد البشرية هي الداعم الأساسي في تطوير الاقتصاد، مشيرًا إلى أن مؤتمرات الجمعية العمانية لإدارة الموارد البشرية تتميز بأنها تضم نخبة من الرواد الإقليميين المهنيين المتخصصين في مجال الموارد البشرية، حيث إنَّ الجمعية العمانية لإدارة الموارد البشرية واحدة من المؤسسات الكبرى المشهود لها بالكفاءة في قطاع الموارد البشرية في السلطنة، المتخصصون في الموارد البشرية هم الذين لديهم المعرفة والخبرة في هذا المجال، وما تحقق من تطورات فيها، مشيرا إلى أن ورقات العمل التي تقدم تحتوي على مواضيع ذات أهمية تمكن من خلالها المهنيون والمتخصصون في الموارد البشرية من تطوير وتنفيذ السياسات والإستراتيجيات بما يواكب ويتناغم في العموم مع الأهداف المؤسسية والتي بدورها تسهم في التنمية المرجوة.
ويشارك في المؤتمر هذا العام حوالي 380 من ممثلي المؤسسات الحكومية والخاصة والجهات العسكرية، من داخل السلطنة وخارجها من دول العالم المختلفة، واستناداً إلى متوسط 4 مؤتمرات سابقة من العام 2014 تشير الإحصائيات إلى أنَّ فئة الحضور من رؤساء تنفيذين ومديرين بالمؤتمر تبلغ 4%، وصانعي القرار 6%، ورؤساء إقليميين وموارد بشرية 11%، الى جانب 12% موظفي موارد بشرية، و32 مديري موارد بشرية، ونسبة 35% رؤساء موارد بشرية.
ويهدف المؤتمر العالمي للاتحاد الدولي لمُنظمات التدريب والتطوير 2017 إلى توفير فرصة لالتقاء العديد من المختصين من أصحاب الخبرة الواسعة والمهنية العالية في مجال التدريب، من أجل مناقشة وتداول مختلف الإستراتيجيات وخطط الموارد البشرية والتي تركز بشكل كبير في إدارة المواهب وصقلها وبناء القرارات القادرة على العطاء، إلى جانب توفير المناخ الملائم لمجموعة متنوعة من الرواد، ممن لديهم الخبرات الابتكارية والفكر المُستنير للتواكب مع المصادر المتنوعة لضمان تمديد وتوسعة إستراتيجيات الموارد البشرية وخططها، وتنمية الريادة، وإدارة المواهب، إضافة إلى تأثيرات العمل المؤسسي وتعزيز وتشجيع الوظائف الإستراتيجية للموارد البشرية.
الاتحاد الدولي لمنظمات التدريب والتطوير، يُعد مُنظمة عالمية متعددة الجنسيات والثقافات تعنى بالتدريب والتطوير في العالم خلال شبكة متنوعة من إدارة وتطوير القوى البشرية عالمياً عن طريق الربط بين متخصصي الموارد البشرية المهنيين في المجتمعات، والشركات والجامعات والاستشاريين والمنظمات والهيئات الحكومية والمؤسسات، ويمثل الاتحاد الدولي لمنظمات التدريب والتطور IFTDO)) في الوقت الراهن ما يتجاوز 500 ألف متخصص منتشرين في أكثر من 30 دولة.
