مسقط - الرؤية

شارك بنك مسقط، المؤسسة المالية الرائدة في السلطنة، والحائز على جائزة أفضل مكان للعَمل في الشرق الأوسط، في فعاليات معرض فرص التدريب والتوظيف الذي نظمته كلية الدراسات المصرفية والمالية مؤخرًا تحت رعاية سعادة المهندس محمد بن أبو بكر الغساني، نائب رئيس مجلس الشورى، وبحضور عددٍ من المسؤولين بالكلية ومجموعة من الطلبة والطالبات الذين يمثلون عدداً من الجامعات والكُليات بالسلطنة.

وتزامناً مع تنظيم معرض فرص التدريب والتوظيف، أجرى بنك مسقط السحب على أحد السحوبات الأسبوعية لبرنامج "المزيونة" للادخار حيث قام سعادة نائب رئيس مجلس الشورى بإجراء السحب على 28 جائزة كل جائزة قيمتها 1000 ريال، إضافة إلى جائزتين مخصصتين لحسابات النساء "زينة" كل جائزة قيمتها 1000 ريال، ويُمكن لكل زبون يحتفظ بمبلغ 100 ريال وأكثر الدخول في السحوبات الأسبوعية.

وخلال معرض التَّدريب والتَّوظيف خصص بنك مسقط جناحاً متكاملاً للمُشاركة في إنجاح المعرض وقد تمَّ خلال المُشاركة تعريف الطلبة والطالبات بالفرص الوظيفية والتدريبية وخطط تنمية وتطوير الموارد البشرية بالبنك، كما قام بنك مسقط خلال المعرض بالتعريف بسياسات التوظيف والتدريب بالمؤسسة وبنوعية الوظائف وكيفية تقديم طلبات التوظيف والفرص التدريبية، كما يُشكل المعرض فرصة للتعرف على إمكانيات الطلبة ورغباتهم في مجال التوظيف والتدريب.

ويُعد معرض فرص التدريب والتوظيف والذي تنظمه كلية الدراسات المصرفية والمالية سنوياً من المعارض المُهمة والتي تحظى بمتابعة وإقبال جيد حيث تلتقي المؤسسات بالطلبة والطالبات تحت سقف واحد وتقوم كل مؤسسة بالتعريف بسياساتها في مجال التوظيف والتدريب، ويحرص بنك مسقط على الالتقاء بالطلبة وتعريفهم بنوعية الوظائف الموجودة وسياسة البنك في مجال التوظيف والتدريب، حيث يفتخر البنك بأنه من المؤسسات المالية الرائدة في السلطنة التي تولي هذا المجال أهمية كبرى وتحرص على تنفيذ سياسات وخُطط لتنمية وتطوير الموارد البشرية العُمانية، كما حصل البنك على العديد من الجوائز المحلية والإقليمية وحقق إنجازات باهرة في مجال الموارد البشرية تؤكد ريادة بنك مسقط في هذا المجال.

 ويفتخر بنك مسقط بكونه من المؤسسات التي يحرص الشباب العُماني على الالتحاق والعمل بها ولقد نجح الشباب العُماني وبشهادة الجميع في تحقيق نجاحات كبيرة في القطاع المصرفي بحيث يعتز البنك بالنجاحات التي يحققها العمانيون في هذا القطاع الهام فقد وصلت نسبة التعمين ببنك مسقط إلى حوالي 94% يعملون في كافة الدوائر والأقسام الموجودة في البنك ويتقلدون مناصب عليا في الإدارة التنفيذية حيث يعمل بنك مسقط من خلال قطاع الموارد البشرية على المساهمة في تحقيق الرؤية الوطنية الخاصة بالقوى الوطنية، كما يُولي البنك مجالات التدريب والتأهيل أولوية خاصة من خلال إستراتيجية معتمدة تشمل تنفيذ العديد من البرامج والدورات التدريبية المتخصصة بهدف تنمية قدرات الموارد البشرية وتعزيز معارفهم واكتسابهم الخبرات المختلفة في القطاع المصرفي.

وقد حقق البنك في هذا المجال نجاحات واضحة وأرقاماً قياسية من حيث عدد البرامج والدورات التدريبية التي يعقدها سنوياً حيث يقوم البنك بالإعداد والإشراف وتنفيذ هذه البرامج التدريبية بهدف مواكبة التطورات التي تُلبي احتياجات سوق العمل، وخلال الفترة الماضية احتفل بنك مسقط بتدشين برنامج "جدارة" والمتخصص في تدريب وتنمية وتطوير قدرات الموظفين بالبنك.

وحصل بنك مسقط على العديد من الجوائز المحلية والإقليمية والشهادات الدولية التي تؤكد ريادته كمؤسسة مالية تهتم بمجال التدريب والتأهيل والتطوير لعل من أهمها جائزة أفضل مؤسسة في العمل على مستوى الشرق الأوسط ولقد تمَّ تقييم المُمارسات المتبعة في البنك في مجال إدارة الموارد البشرية بواسطة أفضل الجهات الدولية المختصة وقد حصل البنك في الآونة الأخيرة على عددٍ من الجوائز في مجال إدارة الموارد البشرية، كما قامت وزارة القوى العاملة بتكريم بنك مسقط في مجالات التعمين والتدريب، وتم تكريم البنك على إنجازاته البارزة في مجال التعمين على مستوى دول مجلس التعاون الخليجي.