مسقط - الرؤية

اختتمت الهيئة العامة لتنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة (ريادة) متمثلة بدائرة التوجيه والتدريب، حلقة العمل التوعوية لرواد الأعمال المشاركين في برنامج التوجيه (إلهام ونجاح) الدفعة الثالثة (2015-2016)، حيث يشارك في دفعة هذا العام 90 رائد عمل، و54 موجها، و16 متطوعا تجاريا. وتضمنت حلقة العمل تقديم وصف لأهداف ريادة من تدشين برنامج التوجيه، وتعريف المشاركين بالبرنامج الزمني ودور ومسؤولية الأطراف المعنية في البرنامج وهم (رواد الأعمال، والموجهين، والمتطوعين التجاريين)، كما تم إلمام رواد الأعمال وتعريفهم وتحديد الاختلافات بين التوجيه والإرشاد والاستشارة والتدريب، إضافة إلى تحديد الصفات الرئيسية المطلوبة من قبل الموجه ورائد الأعمال وضمان فعالية العلاقة بينهم، كما تم تعريف المشاركين بكيفية استخدام نموذج سمارت ( SMART ) لتحديد أهداف واضحة لخطة تطوير التنمية الشخصية. ويأتي تنفيذ ورقة العمل تفعيلا لمذكرة التفاهم الموقعة بين ريادة وبنك مسقط لدعم مبادرات تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، حيث قام بنك مسقط (عضو في لجنة برنامج التوجيه) بدعم حلقة العمل لرواد الأعمال المشاركين التي قدمت بواسطة مؤسسة اميديست عمان لمدة ثلاثة أيام قسم فيها المشاركين على ثلاث دفعات.

الجدير بالذكر أن برنامج التوجيه هو أحد أهم البرامج السنوية التي تقدمها رياده وهو عبارة عن علاقة ثنائية بين موجه الأعمال ورواد الأعمال تقوم على الثقة المتبادلة وتهدف إلى حث رواد الأعمال العمانيين ومؤسساتهم على النجاح والانطلاق حيث يقدم الموجهون الخبرة الشخصية والمعرفة والحافز وإلهام رواد الأعمال ومؤسساتهم من أجل أن ينموا ويحققوا النتائج المنشودة.