مسقط - الرؤية
حصلت عمانتل -متمثلة في وحدة الموارد البشرية - على جائزة التميز في الارتباط الوظيفي وذلك ضمن جوائز المؤتمر الدولي الرابع للموارد البشرية الذي نظمته مؤسسة "بي أو سي" خلال الشهر الحالي في العاصمة البريطانية لندن.
ويأتي هذا الإنجاز تتويجا للمبادرات الإستراتيجية لبرنامج الارتباط الوظيفي الذي بدأته الشركة منذ خمس سنوات تقريباً وشهد إطلاق العديد من البرامج والأنشطة التي ساهمت في تعزيز ولاء وإشراك الموظفين بالإضافة إلى إيجادها البيئة المثالية للعمل والعوامل المناسبة للإبداع والابتكار ضمن إستراتيجية متكاملة انتهجتها الشركة في هذا المجال.
وتعليقا على هذا الإنجاز الذي يعد الثاني على مستوى الارتباط الوظيفي، عبر سيف بن سلطان العبري مدير أول الارتباط الوظيفي بعمانتل عن سعادته بحصول الشركة على هذه الجائزة التي تعد الثانية هذا العام بعد جائزة التميز في الارتباط الوظيفي بالشرق الأوسط وشمال أفريقيا والتي حصلت عليها الشركة في شهر مايو الماضي ضمن مؤتمر الموارد البشرية بمدينة دبي، وقال: يأتي هذا التتويج ثمرة للجهود المستمرة لعمانتل لما تبذله من جهود لتطوير والارتقاء بمكتسبات الشركة وتوفير كل ما من شأنه خدمة الموظفين وإيجاد بيئة مثالية ومحفزة للابتكار تساعد الموظفين على تقديم أفضل ما لديهم، مؤكدًا أن البرامج والأنشطة الخاصة بالموظفين شهدت تطورا واضحا وهي تخضع لتقييم مستمر من قبل المختصين لتقديم الأفضل للموظفين وبما يتماشى مع استراتيجية الشركة فيما يتعلق بالارتباط الوظيفي من جهة وما يحقق رضا الموظفين وتطلعاتهم من جهة أخرى.
وأضاف سيف العبري: حظي المؤتمر الدولي الرابع للموارد البشرية بمشاركة دولية واسعة من المعنيين بشأن تطوير وتمكين الكوادر البشرية ومن مختلف المؤسسات الحكومية والخاصة حيث اشتمل المؤتمر على العديد من أوراق العمل والبحوث العلمية من مختلف المؤسسات العالمية مستعرضة خبراتهم في قطاع الموارد البشرية وتجاربهم الحديثة والتي يُمكن تنفيذها مستقبلاً كما ركز المؤتمر على مدى انعقاده على السبل الحديثة المتبعة لرفع كفاءات الموظفين والاهتمام بمواهبهم واستثمارها بالشكل الصحيح.
