مسقط- الرؤية

تواصل شركة عمانتل تسجيل المبدعين من موظفيها وأسرهم في مسابقة "مواهب عمانتل لعام 2015، وهي المسابقة التي تطلقها الشركة للعام الرابع على التوالي بهدف إيجاد نوع من التوازن والتوافق بين الحياة العملية والحياة الشخصية لموظفيها وأسرهم وحثهم على إظهار مواهبهم ليستفيد منها الفرد على المستويين الشخصي والمهني وبما يعود بالنفع على المجتمع من خلال رفده بمجموعة من الموهوبين .

وتأتي المسابقة من منطلق إستراتيجية عمانتل في تنمية الموارد البشرية كجزء أصيل لايتجزأ من هويتها وأساس تقدمها ونجاحها. وأوضح سيف بن سلطان العبري مدير أول الارتباط الوظيفي بعمانتل رئيس لجنة المواهب لعام 2015: "بادر موظفونا بالتسجيل في مواهب عمانتل لعام 2015إلكترونيا منذ بداية إطلاق النسخة الرابعة بداية هذا الشهر، وبدأنا مرحلة تشجيع الموظفين على إظهار مواهبهم في هذه المسابقة التي تعد بمثابة برنامج لتطوير المهارات والقدرات الشخصية وبما ينعكس أثرها على الأداء الوظيفي ويعزز من الإنتاجية للموظف، مشيراً إلى أن الإقبال على المسابقة حتى الآن يبشر بوجود نخبة من المبدعين في مجالات المسابقة المختلفة".

وحول جديد المسابقة هذا العام، قال العبري: "حرصنا هذا العام على إجراء بعض التغييرات على شكل المسابقة ومجالاتها بهدف اكتشاف مواهب جديدة من الموظفين حيث تأتي المسابقة في عدة مجالات وهي: حفظ وتلاوة القرآن الكريم وموهبة التصوير الفوتغرافي وموهبة الرسم وموهبة الشعر والمواهب الإبداعية الشخصيةوموهبة فن التواصل وموهبة عالم التقنيات وموهبة تصميم الجرافيك وموهبة الفريق الناجح".