صحار - الرؤية

أعلنت صحار ألمنيوم عن تدشين برنامج الخريجين الجدد. وذلك من أجل منح الفرصة لمجموعة من الشباب العماني ليستفيدوا من برنامج تدريب مكثّف وفرصة الانضمام إلى الشركة كمتدربين وقادة للمستقبل. وقد تمّ فتح الباب للانضمام إلى البرنامج لخريجي تخصصات الهندسة الميكانيكية والكهربائية والميكاترونيكية والكيميائية والهندسة المدنية إضافة إلى علوم الكمبيوتر للذين أكملوا دراستهم خلال عامي 2014 و2015، كما أنّه يمكن لموظفي صحار ألمنيوم الحاليين الذين أكملوا دراستهم الجامعية مؤخراً التقدم للانضمام إلى البرنامج.

وقال المهندس سعيد بن محمد المسعودي الرئيس التنفيذي لصحار ألمنيوم "نفخر بإدخال هذا البرنامج المصمم خصيصا للشباب العماني الطموح الذي يبحث عن فرصة للعمل في واحدة من كبرى الشركات الرائدة في السلطنة، إن مثل هذه المبادرات تسهم في تعزيز قدرات وإمكانيات الشباب العماني للعمل في القطاع الصناعي وتدريبهم للمنافسة على المستوى العالمي، كما يوفر هذا البرنامج فرصة العمر للخريجين الجدد من أجل تطوير قدراتهم وإثراء خبراتهم الشخصية واكتساب المهارات المطلوبة التي تؤهلهم ليصبحوا قادة المستقبل".

وأضاف المسعودي "سيدعم هذا البرنامج أيضًا جهود الشركة في مجال التعمين والتي بلغت حتى الآن نسبة 73% في جميع المستويات".

وتم تدشين برنامج الخريجين الجدد بهدف توفير فرص تدريب والعمل تحت إشراف موجهين ذوي خبرة والحصول على فرص لشغل الوظائف التي تتوافر مستقبلاً في الشركة.

وتواصل صحار ألمنيوم جهودها في دعم تمكين الشباب وتدشين سلسلة من مبادرات التدريب والتطوير لإكساب الشباب العماني الموهوبين المهارات والمعرفة الضرورية ليصبحوا موظفين أكفاء، وقد دشنت الشركة في شهر يوليو برنامج التدريب الصيفي لعام 2015م، حيث استقبلت صحار ألمنيوم أكثر من 60 طالباً وطالبة من مختلف الجامعات والكليات ومن تخصصات مختلفة وخضعوا لبرنامج تدريبي مكثف يمتد لثمانية أسابيع بما يؤهلهم لتولي وظائف مرموقة في القطاع الصناعي.