مسقط - الرؤية
نظمت وزارة القوى العاملة، ممثلة بالمديرية العامة للرعاية العمالية دائرة الخدمات العمالية، حملة توعية حول أحكام قانون العمل العماني، وذلك في مقر الشركة العامة للتجارة والكهرباء "جينتكو"، مستهدفة العاملين العمانيين والوافدين على حد سواء، لتعريفهم وتثقيفهم بأحكام قانون العمل العماني.
وتم خلال الحملة مناقشة العديد من البنود المهمة التي لامست حاجات العاملين وصاحب العمل ومنها البنود الخاصة بالإجازات بجميع أنواعها والبنود المتعلقة بحقوق العمال والتزاماتهم العملية اتجاه المؤسسة التي ينتمون إليها.
وقال المحاضر إبراهيم الغريبي رئيس قسم التوعية بدائرة الخدمات العمالية إنّ الحملة تأتي في إطار اهتمام وزارة القوى العاملة بتثقيف العاملين بالشركات وأصحاب الأعمال بأحكام قانون العمل العماني، حتى يعلم كل الأطراف ما لهم وما عليهم ولتفادي العثرات والهفوات التي كثيرا ما تكلف الجهد الكبير والوقت الكثير، لافتاً إلى أهمية دور حملة التوعية في ذلك.
وقال أحمد بن محمد أمبوسعيدي مدير الموارد البشرية بالشركة العامة للتجارة والكهرباء "جينتكو" إن الندوة كانت مثرية؛ حيث عرفت العاملين بالشركة أحكاما كثيرة من قانون العمل لم تكن معروفة لديهم، كما كانت حملة التوعية شيقة من حيث طريقة طرحها، فالاستفسار وطرح الأسئلة كان مفتوحا، وقد قام المحاضر بالرد على جميع التساؤلات المطروحة من قبل العاملين والإداريين، معربا عن أمله في استمرار هذه الحملات.وقالت شفيقة بنت محمد البلوشية (موظفة بالشركة) إن حملة التوعية حققت الفائدة لجميع الموظفين؛ حيث تعرف الموظفون على الحقوق والواجبات التي ينص عليها قانون العمل العماني للعاملين في القطاع الخاص، كما وضحت الكثير من القوانين الخاصة بإجازات المرأة وحقوق المرأة في العمل وطبيعة عملها في المؤسسات الخاصة.
وقال أحمد بن محمد الرحبي مسؤول المبيعات بشركة جينتكو للدوائر الحكومية إن الحلقة التوعوية أوضحت الكثير من النقاط حول التأمين الصحي والإجازات الطارئة والمرضية وكيفية الفصل من العمل، والإجراءات القانونية المرتبطة بهذه النقاط، معربًا عن أمله في أن يتم تنظيم مثل هذه الحلقات لكافة العاملين في القطاع الخاص حتى يتمكنوا من معرفة حقوقهم وواجباتهم وفق ما حدده قانون العمل العماني.
