صلالة- العُمانية

نظمت وزارة العمل ممثلة بالمديرية العامة للعمل بمحافظة ظفار، الأربعاء، معرضًا للفرص الوظيفية المخصصة للأشخاص ذوي الإعاقة من أبناء المحافظة، وذلك بمعرض عالم القارات بمنطقة أتين بولاية صلالة، بمشاركة واسعة من مؤسسات ومنشآت القطاع الخاص. رعى افتتاح المعرض سعادة الدكتور عبد الله بن حمود الحارثي، وكيل وزارة التنمية الاجتماعية لشؤون الأشخاص ذوي الإعاقة.

وشهد المعرض طرح أكثر من 100 فرصة وظيفية في عددٍ من المجالات، بمشاركة 50 منشأة وشركة من منشآت القطاع الخاص، بما يعكس تنامي الشراكة بين وزارة العمل والقطاع الخاص في توفير مسارات عملية للتوظيف، وفتح المجال أمام الأشخاص ذوي الإعاقة للاستفادة من قدراتهم ومؤهلاتهم، والاندماج في سوق العمل على أسس من الكفاءة وتكافؤ الفرص.

وأكد ناصر بن سالم الحضرمي، مدير عام المديرية العامة للعمل بمحافظة ظفار، أن مشاركة 50 منشأة في المعرض تمثل مؤشرًا مهمًا على تنامي وعي القطاع الخاص بأهمية توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة والاستفادة من إمكاناتهم، مشيرًا إلى أن المعرض لا يقتصر على عرض الفرص الوظيفية، وإنما يهدف إلى إيجاد لقاء مباشر بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل، بما يسهم في الانتقال من مرحلة البحث عن الفرصة إلى الوصول إلى التوظيف الفعلي.

وأوضح أن طرح أكثر من 100 فرصة وظيفية يؤكد حرص وزارة العمل على إيجاد مسارات متنوعة أمام الأشخاص ذوي الإعاقة، تتناسب مع مؤهلاتهم وقدراتهم واحتياجات سوق العمل، مبينًا أن الشراكة مع القطاع الخاص تمثل ركيزة أساسية في إنجاح هذه الجهود وتحويل فرص العمل إلى واقع ملموس.

ويتيح المعرض الفرصة أمام الباحثين عن عمل للالتقاء المباشر بممثلي الشركات والمنشآت المشاركة، وإجراء المقابلات الوظيفية في موقع المعرض، بما يختصر مراحل التقديم والبحث، ويعزز فرص الوصول إلى التوظيف المباشر، إلى جانب تعريف أصحاب العمل بالكفاءات من الأشخاص ذوي الإعاقة وما يمتلكونه من مؤهلات ومهارات يمكن توظيفها في مختلف القطاعات.

ويأتي تنظيم المعرض في إطار جهود وزارة العمل لترسيخ منظومة متكاملة لتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة ودمجهم في سوق العمل، انطلاقًا من مبدأ أنّ الإعاقة لا تحول دون الإنتاج والعطاء، وأن توفير الفرصة المناسبة يمكن أن يحول القدرات الفردية إلى قيمة مضافة في الاقتصاد والمجتمع.

كما يأتي المعرض ضمن توجه الوزارة نحو تعزيز فاعلية سياسات التشغيل، والانتقال من مجرد عرض الفرص الوظيفية إلى إحداث توظيف فعلي، من خلال بناء شراكات أكثر فاعلية مع القطاع الخاص، وربط الباحثين عن عمل بالفرص المناسبة بصورة مباشرة، مع مراعاة قدراتهم وتخصصاتهم واحتياجات سوق العمل.