مسقط- الرؤية

احتفل بنك العز الإسلامي بمحطة مهمة في النسخة الرابعة من برنامج "مناهل العز" للتدريب، وذلك من خلال تقديم 49 مشاركاً عُمانياً لمشاريع تخرجهم، التي شكلت خلاصة للمعارف والمهارات والخبرات التي اكتسبوها طوال رحلتهم التدريبية مع البنك.

ومثّلت عروض مشاريع التخرج تتويجاً لبرنامج تدريبي متكامل صُمم بهدف تمكين الشباب العُماني وتزويدهم بالمعارف والمهارات والثقة اللازمة لخوض غمار الحياة المهنية، والمساهمة بفاعلية في مسيرة التنمية ومستقبل سلطنة عُمان.

وخلال البرنامج، خاض المشاركون تجربة تعليمية متكاملة شملت القيادة، والتطوير الشخصي والمهني، وإدارة المشاريع، والعمل الجماعي، إلى جانب مجموعة من المهارات الأساسية التي يحتاجها الشباب في بيئة العمل. كما أتاح البرنامج لهم فرصة التعلم من خلال الجلسات التدريبية التفاعلية، والأنشطة الجماعية، والتعرف على بيئة العمل، والتوجيه والإرشاد، والتجارب العملية، بما ساعدهم على الانتقال من المعرفة النظرية إلى التطبيق العملي وفهم واقع بيئة العمل والقطاع المصرفي بشكل أعمق.

وأتاحت مشاريع التخرج للمشاركين فرصة توظيف ما تعلموه خلال البرنامج وتحويله إلى أفكار وحلول عملية، حيث عملوا ضمن فرق متكاملة على دراسة مجموعة من التحديات والفرص، وتطوير أفكار ومقترحات، وتقديم حلول عكست قدرتهم على التفكير النقدي والابتكار وإيجاد قيمة ملموسة.

وخضعت المشاريع لتقييم لجنة تحكيم متميزة ضمت عددا من أعضاء الإدارة التنفيذية في البنك، حيث تم تقييم العروض وفق مجموعة من المعايير والكفاءات، من بينها الابتكار، وقابلية التطبيق، والاستدامة، وإضافة القيمة، والعمل الجماعي، وحل المشكلات، ومهارات العرض والتقديم، ومدى إمكانية إحداث أثر ملموس.

وقال غالب الخروصي، رئيس رأس المال البشري: "تمثل مشاريع التخرج إحدى أهم محطات رحلة مناهل العز، لأنها تتيح لنا أن نرى حجم التطور الذي حققه المشاركون خلال البرنامج. لقد بدأوا الرحلة بتجارب ووجهات نظر وطموحات مختلفة، وها هم اليوم يقفون أمامنا بثقة أكبر، ومهارات أقوى، وقدرة على تحويل الأفكار إلى حلول. وما شاهدناه اليوم يعكس الإمكانات الاستثنائية التي يتمتع بها الشباب العُماني، وما يمكن تحقيقه عندما نمنحهم الفرصة للتعلم والتجربة والقيادة."

وعكست العروض تنوع الأفكار والقدرات الإبداعية التي يتمتع بها المشاركون في الدفعة الرابعة، كما أظهرت قدرتهم على النظر إلى التحديات من زوايا مختلفة والعمل بروح الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة. والأهم من ذلك، جسدت المشاريع رحلة التطور التي خاضها المشاركون خلال البرنامج؛ من اكتساب المعرفة إلى تطبيقها، ومن تلقي التوجيه إلى تحمل المسؤولية، ومن كونهم متعلمين إلى امتلاك عقلية إيجاد الحلول.

وتواصل الدفعة الرابعة مسيرة البرنامج في تمكين الشباب العُماني وإعداد الكفاءات والقيادات المستقبلية، حيث يهدف "مناهل العز" منذ انطلاقه إلى تعزيز مهارات المشاركين في القيادة والتطوير الشخصي وإدارة المشاريع، إلى جانب منحهم فرصة للتعرف على بيئة العمل المؤسسية واكتساب الخبرات العملية.

ومع وصول المشاركين إلى ختام هذه المرحلة من رحلتهم، تأتي مشاريع التخرج لتكون أكثر من مجرد مهمة ختامية؛ فهي انعكاس لما اكتسبوه من ثقة، ومرونة، وإبداع، وروح العمل الجماعي، ونظرة للمستقبل، كما أنها تمثل لمحة عما يمكن أن يقدموه في مسيرتهم المهنية المقبلة.