مسقط- الرؤية

جددت الشركة العُمانية العالمية للتنمية والاستثمار «أومينفست» شراكتها مع أوتورد باوند عُمان، لمواصلة برنامج أومينفست «القادة الشباب» لتنمية المهارات القيادية، وذلك استنادًا إلى التقدم الذي حققته النسخ السابقة، وتأكيدًا على التزام المؤسستين بتمكين الشباب العُماني وتزويدهم بالمهارات والخبرات اللازمة للقيادة والتكيف والإسهام في بناء مستقبل سلطنة عُمان.

وتأتي الشراكة المتجددة امتدادًا للأثر الملموس الذي حققته نسخة عام 2025 من برنامج «القادة الشباب»، والتي استفاد منها 100 مشارك من خلال 6 دورات في القيادة ضمن تجارب ميدانية أُقيمت في ثلاثة مواقع مختلفة في سلطنة عُمان. وأكمل كل مشارك خمسة أيام من التعلم التفاعلي المكثف، تضمنت 58 ساعة ميدانية وأربع ساعات من الخدمة المجتمعية. وإلى جانب الدورات، أسهم المشاركون في ست مبادرات مجتمعية شملت أعمالًا تطوعية بيئية، وأنشطة للتعلم بين الأقران قادها المشاركون، فضلًا عن أنشطة توعوية في المدارس.

ويمثل هذا التعاون المتجدد فصلًا جديدًا في شراكة تتمحور حول الاستثمار في الشباب العُماني من خلال التعلم العملي والتجريبي. وستشهد النسخة المقبلة مشاركة مجموعة جديدة من الشباب العُماني في عدد من دورات تنمية المهارات القيادية التي تقدمها أوتورد باوند عُمان.

ويجمع برنامج «القادة الشباب» مشاركين من خلفيات متنوعة وفي مراحل مختلفة من مسيرتهم الشخصية والمهنية، بمن فيهم الطلاب والباحثون عن عمل والموظفون ورواد الأعمال. ومن خلال توفير بيئة يتعلم فيها المشاركون عبر التجربة والتعاون ومواجهة التحديات، يهدف البرنامج إلى تنمية مهارات تتجاوز حدود الفصول الدراسية، ويمكن تطبيقها في الحياة المهنية واليومية على حد سواء.

وتتناول الدورات مجالات عدة، من بينها القيادة والعمل الجماعي والمرونة والقدرة على الصمود والمهارات الرقمية والوعي بقضايا المناخ، إلى جانب إسهامها في تحقيق عدد من أهداف التنمية المستدامة ذات الصلة والتابعة للأمم المتحدة. وفي رحاب البيئة الطبيعية لسلطنة عُمان، يشجع البرنامج المشاركين على التعامل مع التحديات من منظورات جديدة، والعمل بفاعلية مع الآخرين، وتعزيز قدرتهم على مواكبة عالم دائم التطور.

وقال سليمان بن مسعود الحارثي، رئيس مجلس إدارة أوتورد باوند عُمان: "يجسد استمرار التعاون بين أوتورد باوند عُمان وأومينفست ما يمكن تحقيقه عندما تتشارك المؤسسات التزامًا طويل الأمد بتنمية الشباب. فمن خلال برنامج «القادة الشباب»، يوضع المشاركون في مواقف تشجعهم على اكتشاف قدراتهم، والتعلم من بعضهم بعضًا، وتنمية مهاراتهم عبر التجربة المباشرة. ويسعدنا مواصلة هذه الشراكة، ونتطلع إلى رؤية الأثر الذي سيحدثه البرنامج في المجموعة المقبلة من المشاركين"

وأوضح وليد بن ناصر اليعربي، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والاتصالات المؤسسية والاستدامة في أومينفست: "نؤمن في أومينفست بأنَّ الاستثمار في الكوادر البشرية يشكل جزءًا مهمًا من إحداث أثر مستدام وطويل الأمد. ويترجم برنامج «القادة الشباب» هذا الالتزام إلى برنامج عملي يزود الشباب بمهارات تدعمهم طوال مسيرة تطورهم الشخصي والمهني. ومن خلال مواصلة هذه المبادرة، نهدف إلى الإسهام في إعداد جيل يتمتع بالثقة والقدرة على التكيف والاستعداد للاضطلاع بدور فاعل في مسيرة التنمية المتواصلة لسلطنة عُمان".