مسقط- الرؤية

تلتزم الوطنية للتمويل- الشركة الرائدة في مجال التمويل والتأجير في سلطنة عُمان- بتطوير الكفاءات العُمانية الشابة وتأهيلها لقيادة المستقبل والابتكار. وانطلاقًا من هذا الالتزام، تواصل الشركة تطوير برنامجها الرائد مِراس للخريجين، والذي صُمم لسد الفجوة بين التعليم الأكاديمي والتجربة المهنية.

ومنذ إطلاق البرنامج في يناير 2026، حقق إنجازًا بارزًا، حيث أكملت الدفعة الأولى، التي تضم 10 خريجين عُمانيين من أصحاب الإمكانات الواعدة، بنجاح سبع وحدات تطويرية ضمن برنامج تدريبي مُنظم يمتد على مدار 12 شهرًا.

وبصفتها أول شركة تمويل في سلطنة عُمان تُطلق برنامجًا متخصصًا لتطوير الخريجين، تُؤكد الوطنية للتمويل التزامها برعاية المواهب الوطنية الشابة وتعزيز أهمية رأس المال البشري في سوق العمل. ومن خلال منهج متكامل يجمع بين التدريب التقني، والخبرة العملية في بيئة العمل، والتوجيه، والتطوير المهني، يُزوّد برنامج مِراس الخريجين المشاركين بالمهارات العملية، والمعرفة المتخصصة، والثقة اللازمة للانتقال بسلاسة إلى الحياة المهنية، والمساهمة بفاعلية في دعم الكوادر البشرية العاملة المتنامية في البلاد.

وقال طارق بن سليمان الفارسي، الرئيس التنفيذي للوطنية للتمويل: "يُجسّد التقدم الذي أحرزته الدفعة الأولى من برنامج مِراس ما يمكن تحقيقه عندما تتوفر للمواهب الشابة البيئة المناسبة للتعلّم والنمو وتوظيف إمكاناتها الفريدة بالشكل الأمثل. وفي الوطنية للتمويل، نؤمن بأن تطوير الخريجين يُمثل استثمارًا طويل الأمد للشركة، ولمستقبل الوطن أيضـًا. ومن خلال برنامج مِراس، نوفّر للمهنيين الطموحين تجارب عملية قيّمة تُمكّنهم من بناء مسيرة مهنية ناجحة، والإسهام بفاعلية في التنمية الاقتصادية لسلطنة عُمان، بما ينسجم مع مستهدفات رؤية عُمان 2040".

ويقدّم برنامج مِراس للخريجين منهجًا متكاملاً يتألف من 12 وحدة تدريبية، تشمل عشر ورش عمل يقدمها الشريك التدريبي للبرنامج، وورشتين يقودهما خبراء متخصصون من الوطنية للتمويل.

ويكتسب المشاركون من خلال البرنامج أساسًا متينًا في مجالات تشمل مكافحة غسل الأموال، ومكافحة الاحتيال، والحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية، وأخلاقيات العمل، والثقافة المالية، وممارسات الأعمال المدعومة بالذكاء الاصطناعي، إلى جانب تنمية قدراتهم الأساسية في القيادة الذاتية، والإلمام بالأعمال، والعمل الجماعي، والتواصل، والتميّز في خدمة العملاء، والابتكار، والمرونة، واتخاذ القرارات الفعّالة.

وتستكمل ورش العمل بست جلسات توجيه فردية، توفّر لكل مشارك إرشادًا شخصيًا ودعمًا مستمرًا طوال رحلته التعليمية. إضافة إلى الوحدات التدريبية، يحظى الخريجون بتدريب عملي في مختلف أقسام الشركة، بهدف تعزيز خبراتهم العملية وتمكينهم من الاندماج في بيئات العمل بكفاءة وسلاسة. 

يظل تمكين الشباب أولوية استراتيجية لدى الوطنية للتمويل، ويُشكّل جزءًا أساسيًا من نهجها في تنمية رأس المال البشري. وإلى جانب برنامج مِراس للخريجين، تواصل الشركة الاستثمار في مبادرات تُعزز التعلم، والتطوير المهني، وتنمية المهارات القيادية، بما يتيح للشباب العُماني فرصًا لتحقيق كامل إمكاناتهم.