الرؤية- ريم الحامدية
قال حسين بن علي اللواتي، مدير عام المديرية العامة للرعاية العمالية بوزارة العمل، إن قسم شؤون لجنة الحوار المشترك يمثل أحد الركائز الأساسية في دعم منظومة الحوار الاجتماعي في سلطنة عمان، لما يقوم به من أدوار مهمة في تعزيز التواصل والتفاهم بين الحكومة وأصحاب العمل والعمال، مشيرًا إلى أن الحوار الاجتماعي يعد من الأدوات الفاعلة في تحقيق التوازن بين المصالح الاقتصادية والاجتماعية وتعزيز بيئة العمل المستقرة والجاذبة للاستثمار.
وأشار اللواتي إلى أن المديرية العامة للرعاية العمالية تولي اهتمامًا كبيرًا بتطوير آليات الحوار الاجتماعي وتعزيز الشراكة بين مختلف الأطراف، باعتبارها أحد المرتكزات المهمة لتحقيق مستهدفات التنمية المستدامة، مؤكدًا أن متابعة تنفيذ توصيات اللجنة ورصد التحديات والمتغيرات في سوق العمل يسهمان في إيجاد حلول توافقية تدعم الاستقرار الوظيفي وترفع من كفاءة سوق العمل وقدرته على مواكبة المتغيرات الاقتصادية.
وأضاف أنَّ القسم يعمل على تنظيم وإدارة الحوار الاجتماعي بين ممثلي الحكومة وأصحاب العمل والعمال، بما يسهم في ترسيخ مبادئ الشراكة والتوافق، وتعزيز الاستقرار في سوق العمل، ودعم الجهود الرامية إلى تحقيق التنمية الاقتصادية والاجتماعية المستدامة، كما يتولى القسم إعداد التقارير الدورية والسنوية المتعلقة بأعمال لجنة الحوار المشترك، متضمنة ما تحقق من إنجازات وما يواجه العمل من تحديات أو معوقات، إلى جانب تقديم المقترحات والتوصيات المناسبة لمعالجة تلك التحديات ورفعها إلى الجهات المختصة لاتخاذ ما يلزم بشأنها.
وأوضح اللواتي أن القسم يضطلع بمسؤوليات متعددة تشمل إعداد الدراسات والتقارير وتحليل البيانات والمؤشرات المرتبطة بسوق العمل، بما يساهم في دعم اتخاذ القرار ورسم السياسات المرتبطة بقضايا العمل والتشغيل، ويعزز من قدرة اللجنة على التعامل مع مختلف المستجدات والتحديات التي يشهدها سوق العمل.
وأوضح أن القسم يضطلع بمهمة جمع وتحليل البيانات والمعلومات والإحصاءات ذات الصلة بموضوعات الحوار الاجتماعي، وتوفيرها للجنة بما يدعم عمليات التفاوض وصنع القرار، ويسهم في بناء مواقف ورؤى تستند إلى مؤشرات وحقائق دقيقة.
وتابع قائلا: "من بين اختصاصات القسم متابعة تنفيذ توصيات وقرارات اللجنة بالتنسيق مع الجهات المعنية، ورصد مستوى الإنجاز، وإعداد التقارير الخاصة بنتائج التنفيذ، كما يتولى دراسة وتحليل القضايا والموضوعات المطروحة على اللجنة وتجهيزها بصورة متكاملة لعرضها ومناقشتها واتخاذ التوصيات المناسبة بشأنها".
وقال اللواتي إنَّ القسم يعمل كذلك على رصد التحديات والمتغيرات التي يشهدها سوق العمل والقطاعات الاقتصادية المختلفة، وإعداد الدراسات والمذكرات اللازمة بشأنها لتمكين اللجنة من مناقشتها واتخاذ القرارات المناسبة حيالها، مضيفا أنه في الجانب التنظيمي، يتولى القسم إعداد جداول أعمال واجتماعات لجنة الحوار الاجتماعي، وصياغة محاضر الاجتماعات ومتابعة اعتمادها وحفظها وتوثيقها وفق الإجراءات المعتمدة، بما يضمن استمرارية العمل المؤسسي وسهولة الرجوع إلى الوثائق والمخرجات ذات الصلة.
وأشار إلى حرص القسم على تطوير قواعد البيانات التشغيلية الخاصة بأعماله وتحديثها بصورة مستمرة، وتوفير المؤشرات والإحصاءات اللازمة لدعم التخطيط والمتابعة ورفع كفاءة الأداء. ويقوم كذلك بإعداد التقارير الدورية الخاصة بسير العمل في القسم، واقتراح المبادرات التطويرية التي تسهم في تحسين الأداء وتعزيز جودة المخرجات.
وذكر أنه في إطار التخطيط المؤسسي، يتولى القسم إعداد خططه السنوية وبرامج عمله التنفيذية، ومتابعة مستوى الإنجاز ورفع التقارير الدورية حول ما تم تحقيقه من مستهدفات وما قد يواجه التنفيذ من تحديات أو معوقات، إلى جانب الاهتمام بتنمية الموارد البشرية من خلال اقتراح برامج التدريب والتأهيل والتطوير المهني لموظفيه، بما يسهم في رفع كفاءتهم وتعزيز قدراتهم الفنية والإدارية، إلى جانب تنفيذ أي مهام أخرى تدخل ضمن نطاق اختصاصاته أو تُسند إليه من قبل الرئيس المباشر.
وأكد اللواتي أن الجهود التي يبذلها قسم شؤون لجنة الحوار المشترك تنسجم مع توجهات وزارة العمل الرامية إلى تعزيز علاقات العمل وتحقيق بيئة عمل متوازنة تقوم على الحوار والتعاون والمسؤولية المشتركة، بما يخدم المصالح الوطنية ويدعم مسيرة التنمية الشاملة في سلطنة عمان.
