مسقط- الرؤية

أطلقت وزارة العمل، بالتعاون مع الاستقامة للفضائيات العالمية، مبادرة "مجتمع" للتدريب على رأس العمل، الموجهة إلى لجان الزكاة والفرق التطوعية والجمعيات الخيرية، في خطوة تهدف إلى تعزيز الاستدامة المؤسسية لهذه الجهات، وتمكينها من استقطاب الكفاءات الوطنية، بما يسهم في رفع كفاءة العمل الخيري واستمرارية عطائه.

وجاءت المبادرة بعد دراسة ميدانية شملت 41 لجنة زكاة و41 فريقًا خيريًا، كشفت عن وجود فجوة تشغيلية تتمثل في افتقار نسبة كبيرة من هذه الجهات إلى موظفين متفرغين، الأمر الذي يؤثر في استدامة أعمالها، ويزيد من الأعباء الواقعة على المتطوعين. كما بينت الدراسة أن الاحتياجات الوظيفية تتركز في عدد من الوظائف الأساسية، من بينها: منسق إداري، ومحاسب مالي، ومدخل بيانات، وباحث اجتماعي، ومصمم، ومسوق، وأمين مخزن.

وشهدت المرحلة الأولى من المبادرة تنفيذ سلسلة من الاجتماعات التنسيقية مع عدد من الجهات الحكومية، من بينها وزارة الأوقاف والشؤون الدينية، ووزارة التنمية الاجتماعية، وصندوق الحماية الاجتماعية، بهدف تعزيز التكامل المؤسسي، وبحث آليات دعم الالتزامات المالية للعاملين، إلى جانب عقد لقاءات تعريفية مع الجهات المستفيدة لشرح آلية التنفيذ والخدمات الإلكترونية المرتبطة بالمبادرة.

وعملت الاستقامة للفضائيات العالمية، بالتعاون مع الوزارة، على تمكين الجهات المستفيدة من استخدام منصة إلكترونية متكاملة تتيح تقديم طلبات التوظيف، ومتابعة الإجراءات إلكترونيًا، وإدارة الفرص الوظيفية، بما يعزز سرعة الإنجاز وشفافية الإجراءات.

وتضمنت المرحلة الثانية تنفيذ الاختبارات الوظيفية إلكترونيًا، وإجراء عمليات الفرز، والمقابلات، والتسكين الوظيفي، إلى جانب برامج تدريب تخصصية للمرشحين وفق طبيعة الوظائف المستهدفة، مع الاستفادة من تقنيات الذكاء الاصطناعي في مراقبة الاختبارات وتعزيز نزاهتها.

وحققت المبادرة نتائج ملموسة، حيث استهدفت 136 جهة مستفيدة، وهي: لجان الزكاة، والفرق التطوعية، والجمعيات الخيرية، بواقع 680 فرصة وظيفية، واستقبلت 7773 متقدمًا، وجرى ترشيح 3370 منهم للاختبارات.