مسقط- الرؤية

أطلق مجلس الشورى صباح أمس الاثنين مبادرة "تحسين وتمكين" بالتعاون مع شركة تنمية نفط عُمان، وذلك تحت رعاية معالي خالد بن هلال المعولي رئيس المجلس، وتهدف المبادرة إلى تُعزيز ثقافة التحسين المستمر، وتدعم تطوير القيادات، وتمكّن الموظفين من المشاركة بأفكارهم ومقترحاتهم، بما يسهم في بناء بيئة عمل أكثر فاعلية وانسجامًا وتطورًا.

وشهد تدشين المبادرة تقديم عدد من الكلمات، والعروض المرئية من المختصين والمشرفين عليها من قبل مجلس الشورى وشركة تنمية نفط عُمان، تناولت التعريف بالمبادرة وأهدافها، وبرامجها، وآلية تطبيقها بما يسهم في تحقيق رؤيتها؛ حيث قال الدكتور عادل بن سالم بيت فاضل الأمين العام المساعد للشؤون الإدارية المالية بمجلس الشورى المشرف على المبادرة: "في عالمٍ تتسارعُ فيه المتغيرات، وتتزايد فيه متطلباتُ العمل المؤسسي، أصبحَ التحسينُ المستمرُ ركيزةً أساسيةً لتحقيقِ الكفاءةِ والاستدامة، وفي مؤسساتٍ تُعنى بصناعةِ القرار، مثل مجلسِ الشورى، تتضاعفُ أهميةُ التطويرِ المؤسسي، ويغدو التحسينُ المستمرُ نهجًا استراتيجيًا لتحقيقِ التميّز المؤسسي، ومن هذا المنطلق، يأتي التعاونُ مع شركةِ تنميةِ نفطِ عُمان، في إطلاقِ مبادرةِ “تحسين وتمكين”؛ لتبادلِ الخبرات، ودعمِ ثقافةِ التحسينِ المستمر، وتعزيزِ جودةِ الأداءِ المؤسسي".

وقال أحمد بن عبدالله السالمي مسؤول التغيير والتحسين المستمر بالشؤون الخارجية بشركة تنمية نفط عُمان إن استكمال مجلس الشورى لمسيرته في تحسين بيئة العمل هي خطوة نقدرها نحن في الشركة، ونؤمن بأن رأس المال البشري وإدارة التغيير هما المحرك الأساسي لأي نجاح، موضحاً بأن مبادرة التحسين والتمكين تعد خطوة استراتيجية تتماشى مع تطلعات رؤية عُمان 2040، لبناء جهاز إداري مرن وممكن وقادر على قيادة التنمية بفعالية

وتتكون المبادرة من برامج متنوعة أبرزها، برنامج تطوير القيادات والذي يهدف إلى تسريع التحول السلوكي للقيادات وتعزيز قدرتهم على قيادة التغيير، ويشمل بناء العقلية القيادية، وتطوير المهارات القيادية والسلوكية، بالإضافة إلى ترسيخ العادات القيادية وبرنامج تبادل الخبرات والزيارات التحفيزية. وتتضمن المبادرة كذلك منصة «سراج» للأفكار والتحسين وهي منصة رقمية مؤسسية تهدف إلى استقبال أفكار ومبادرات الموظفين، ومتابعة حالة الأفكار بشفافية، وتمكين الإدارات من تبني الأفكار وتنفيذها إلى جانب تحفيز الموظفين بالتقدير والتكريم.

وتشتمل المبادرة على برنامج لتبسيط الإجراءات وتحسين العمليات تشمل حصر العمليات ذات التعقيد العالي، وتحليل الإجراءات عبر ورش عمل تحسين وإزالة الهدر والتكرار، إلى جانب تبسيط النماذج والمتطلبات، وتوثيق الإجراءات ومتابعتها.

وخلال إطلاق المبادرة، قدم موظفو المجلس أفكارهم ومقترحاتهم؛ حيث أبدوا تفاعلهم مع المبادرة مشيرين إلى أن المبادرة من شأنها أن تعمل على تبسيط الإجراءات، وتشجيع الابتكار، وتعزيز التواصل، وإيجاد بيئة عمل يشعر فيها الموظف بأنه جزء من مسيرة التطوير وصناعة الأثر الإيجابي.