نزوى- ناصر العبري

نفذ مكتب والي نزوى برنامجًا تدريبياً بعنوان «استراتيجية القبعات الست وأثرها في بيئة العمل»، وذلك بقاعة الاجتماعات بمكتب الوالي، بمشاركة 30 موظفًا من مختلف التقسيمات الإدارية بالمحافظة، في إطار تنمية مهارات التفكير المنظم لدى الموظفين وتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي.

ويهدف البرنامج إلى التعريف باستراتيجية القبعات الست وأنماط التفكير التي تتضمنها، وفهم آلية كل نمط وكيفية الاستفادة منه في تطوير الأداء المؤسسي، إلى جانب إبراز أهمية تطبيق هذه الاستراتيجية في بيئات العمل المختلفة بما يسهم في رفع كفاءة الأداء وتحسين جودة القرارات.

وقدّمت البرنامج بشرى بنت صالح بن سعيد السيفية أخصائية اجتماعية بمكتب والي نزوى تناولت فيه التحديات المرتبطة بالتفكير التقليدي، وما قد ينتج عنه من تداخل في الآراء وتأخر في الوصول إلى الحلول نتيجة المزج بين الحقائق والانفعالات، إلى جانب استعراض مفهوم «التفكير المتوازي» الذي يقوم على توجيه المشاركين للتركيز على نمط تفكير موحد في الوقت نفسه، الأمر الذي يسهم في تقليل التشتت وتعزيز جودة المخرجات.

كما تضمن البرنامج عددًا من التطبيقات العملية والأنشطة التدريبية التي هدفت إلى تمكين المشاركين من توظيف أنماط التفكير الستة في الاجتماعات والعمل الإداري، وتحويل الأفكار والمقترحات إلى خطط عملية أكثر تنظيمًا وفاعلية، بما يعزز التعاون بين فرق العمل ويرفع من كفاءة الإنجاز داخل المؤسسة.

واستعرض البرنامج الأثر الإيجابي لتطبيق الاستراتيجية في بيئات العمل، من خلال دورها في تحسين جودة القرارات، وتسريع معالجة التحديات بأسلوب منهجي، إلى جانب تنمية مهارات الحوار والتفكير الإبداعي، وتعزيز ثقافة العمل المشترك بما يدعم تحقيق أهداف المؤسسة بكفاءة أعلى.

وأكد البرنامج على أن التفكير مهارة يمكن تطويرها وصقلها بالممارسة والتدريب، وأن تبني الأساليب الحديثة في إدارة الأفكار واتخاذ القرار يمثل عنصرًا مهمًا في دعم بيئات العمل وتحفيز الابتكار ورفع مستوى الإنتاجية المؤسسية.