مسقط- الرؤية

احتفى بنك نزوى- البنك الإسلامي الأكثر موثوقية في سلطنة عُمان- بتخريج الدفعة الثانية من برنامج "ننمو"، والدفعة الأولى من برنامج قيادات المستقبل "أُفُق"، وتمثل هذه الدفعة مرحلة متقدمة من تطور البرامج القيادية وتوسعها.

وركَّزت هذه البرامج على مفاهيم العمل المصرفي الحديث والتحول الرقمي وتزويد المشاركين بالاستراتيجيات اللازمة لمواكبة التطورات المتسارعة في القطاع المالي بما يعزز جاهزية الكفاءات الوطنية لقيادة القطاع المالي المتوافق مع الشريعة الإسلامية.

ويعد برنامج «ننمو» البرنامج الرائد للخريجين في مجال التمويل الإسلامي الذي أطلقه بنك نزوى بهدف إعداد جيل جديد من قادة القطاع المصرفي المتوافق مع أحكام الشريعة الإسلامية في سلطنة عُمان. وجرى تطوير البرنامج بالتعاون الاستراتيجي مع هيئة المحاسبة والمراجعة للمؤسسات المالية الإسلامية (AAOIFI)، بما يسهم في سد الفجوة بين المعرفة الأكاديمية النظرية والمتطلبات العملية المتطورة للقطاع المالي الإسلامي. ويُنفذ البرنامج بالتعاون مع شركة باناسيا للاستشارات، ويحظى باعتماد من الوكالة الإسلامية الدولية للتصنيف الائتماني والسوق المالية الإسلامية العالمية.

وتُمثِّل الدفعة الثانية امتدادًا لنجاح الدفعة الأولى، بمشاركة 24 موظفًا من الكفاءات الواعدة، ضمن محتوى تدريبي متكامل يغطي الحوكمة، والمنتجات والخدمات المصرفية، والتوجهات السوقية، بإشراف نخبة من المدربين الدوليين وخبراء بنك نزوى.

ويُعد برنامج "قيادات المستقبل- أُفُق" مبادرة استراتيجية لتطوير القيادات تمتد لمدة ستة أشهر، حيث يهدف إلى إعداد وتمكين قادة المستقبل بما يتماشى مع متطلبات مستقبل العمل، ويُعتبر استثمارًا محوريًا في بناء قيادات البنك. وتم تنفيذ البرنامج بالتعاون مع "هارفارد مانجمنت منتور"؛ حيث جمع بين أطر القيادة المعترف بها عالميًا والتطبيق العملي الواقعي؛ بما يتماشى مع الأولويات الاستراتيجية للبنك. ويُركِّز المنهج على 7 محاور رئيسية: إدارة الذات، إدارة الفرق، إدارة الأعمال، إدارة العملاء، إدارة الاستراتيجية، إدارة التغيير والابتكار، وإدارة القرارات المالية.

وضمَّت الدفعة الأولى من برنامج "أفق" 25 مشاركًا من الكفاءات الواعدة تم اختيارهم من مختلف إدارات البنك؛ حيث التقى المشاركون بعدد من المديرين التنفيذيين للاطلاع على أفضل الممارسات في مجالات العمليات العالمية، والاستدامة، والتميز التشغيلي.

وقالت هيفاء اللواتية مساعدة مدير عام الموارد البشرية ببنك نزوى: "نؤمن في بنك نزوى بأن الاستثمار في الكفاءات الوطنية هو حجر الأساس لمستقبل مستدام لقطاع التمويل الإسلامي، ويأتي برنامج "ننمو" وبرنامج قيادات المستقبل ’أُفُق‘ ليُجسِّدان هذا الالتزام من خلال إعداد جيل قادر على قيادة التحول ومواكبة التطورات المتسارعة في العمل المصرفي، وهذا التخريج يمثل خطوة جديدة نحو تعزيز جاهزية كوادرنا وتمكينهم من إحداث أثر حقيقي في مسيرة البنك والقطاع المالي في سلطنة عُمان. ويُعد مشروع التعلم التطبيقي (ALP) أبرز محطات البرنامج؛ حيث عمل المشاركون ضمن فرق على تنفيذ مشاريع استراتيجية تمثل مبادرات مهمة للبنك، تشمل إعداد دراسات جدوى متكاملة وخطط تنفيذية عملية."

ويؤكد نجاح هذه البرامج النهج الاستباقي الذي يتبعه بنك نزوى في تنمية المواهب، والتزامه ببناء قوة عاملة مرنة ومؤهلة للمستقبل، كما يعكس هذا النجاح رؤية البنك الاستراتيجية في إعداد كوادر قيادية قوية تضمن استمرارية الأعمال وتعزز مكانته في طليعة قطاع الصيرفة الإسلامية.