◄ "إليفاتوس" تطلق «إنفينيتي» أول وكيل ذكاء اصطناعي تنفيذي لإدارة التوظيف في عُمان

مسقط- الرؤية

نظمت الجمعية العُمانية لإدارة الموارد البشرية "أوشرم" وشركة إليفاتوس، بالتعاون مع وزارة العمل، لقاءً حول مستقبل التوظيف والتحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية، بحضور نخبة من القيادات التنفيذية وصنّاع القرار وخبراء التحول الرقمي والموارد البشرية في سلطنة عُمان.

وناقش اللقاء الدور المتنامي للذكاء الاصطناعي والابتكار في إعادة تشكيل مستقبل التوظيف، من خلال تطوير آليات استقطاب المواهب، وتعزيز دقة التقييم، ورفع كفاءة القرارات التشغيلية، مع التأكيد على أهمية بقاء العنصر البشري محورًا أساسيًا في عملية صنع القرار.

واستُهل البرنامج بكلمة افتتاحية ألقاها الدكتور غالب سيف الحوسني رئيس الجمعية العُمانية لإدارة الموارد البشرية ورئيس الموارد البشرية في شركة "عُمانتل"، استعرض خلالها الدور المحوري للموارد البشرية في تحويل الطموحات الوطنية إلى خطط تنفيذية ونتائج ملموسة، مشددًا على أهمية تمكين قيادات الموارد البشرية بالحلول الرقمية الذكية لمواكبة متطلبات المرحلة المقبلة.

كما ألقى الدكتور وائل سيف الحراصي، مؤسس والرئيس التنفيذي لشركة واباس للمشاريع والاستثمارات، كلمة رئيسية سلّط فيها الضوء على رؤية "عُمان 2040" بوصفها خارطة طريق تحولية تعيد رسم ملامح المشهد الاقتصادي والتنموي، مؤكدًا أن التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي يمثلان ركيزتين أساسيتين في بناء اقتصاد تنافسي قائم على المعرفة، وتعزيز الاستدامة وتنمية الإنسان.

وشهدت الفعالية الإعلان عن إطلاق وكيل الذكاء الاصطناعي التنفيذي «إنفينيتي» ضمن منصة إليفاتوس لإدارة التوظيف، وذلك خلال عرض قدمته المهندسة نادين زريقات، الرئيس التنفيذي للإيرادات في شركة إليفاتوس، استعرضت فيه التحول من الذكاء الاصطناعي التقليدي إلى الذكاء الاصطناعي التنفيذي، وكيف يمكّن المؤسسات من الانتقال من أتمتة المهام إلى إدارة عمليات التوظيف بصورة ذكية ومتكاملة قائمة على الأهداف. كما استعرضت آلية عمل الذكاء الاصطناعي التنفيذي بشكل عملي ومباشر خلال لحظة الكشف عنه، موضحةً كيف يتلقى الهدف، ويحلل البيانات، ويتخذ القرار، ويباشر التنفيذ بصورة مترابطة، في عرض عكس بوضوح ملامح مستقبل التوظيف وأحدث أثرًا لافتًا لدى الحضور حول التحول القادم في إدارة المواهب.

ويُعد «إنفينيتي» أول وكيل ذكاء اصطناعي تنفيذي في سلطنة عُمان يعمل كنظام رقمي متكامل لإدارة التوظيف؛ إذ يتلقى هدفًا تشغيليًا محددًا، ثم يقوم بتحليل البيانات، وتحديد مسار التنفيذ، وتشغيل العمليات عبر الأنظمة المؤسسية، ومتابعة النتائج ضمن دورة تشغيل مستمرة، بما يسهم في تسريع الإنجاز ورفع جودة القرارات التشغيلية.

ويمثل «إنفينيتي» جيلًا جديدًا من الأنظمة التنفيذية الذكية القادرة على تحويل أهداف التوظيف إلى إجراءات تشغيلية مترابطة؛ إذ يبدأ بتحليل بيانات المرشحين وبيانات المؤسسة، ثم يحدد مسارات التنفيذ، ويشغّل العمليات بما في ذلك استقطاب الكفاءات، وتقييم المرشحين، وجدولة المقابلات، وإصدار العروض الوظيفية، ضمن إطار يحافظ على دور الإنسان في الإشراف وصنع القرار.

وفي جانب التجارب العملية، استعرض كلٌّ من المهندس علي اللواتي، رئيس أكاديمية عُمانتل، والأستاذة صفية آدم، القائم بأعمال رئيس الموارد البشرية في شركة مطاحن عُمان، تجربتي مؤسستيهما بعد تطبيق منصة إليفاتوس ضمن رحلة التحول الرقمي لعمليات التوظيف؛ حيث أكدا انعكاس الحلول الذكية في تسريع دورة التوظيف، ورفع جودة الاختيار، وتحسين تجربة المرشح، وتعزيز كفاءة إدارة المواهب بما يتماشى مع التوجهات الاستراتيجية للتحول المؤسسي.

واختُتمت الفعالية بتكريم عدد من المؤسسات ضمن «جوائز التميز في التوظيف بالذكاء الاصطناعي» تقديرًا لجهودها في توظيف التقنيات الذكية للارتقاء بعمليات التوظيف، وتحسين جودة قرارات التعيين، وبناء قوى عاملة جاهزة لمتطلبات المرحلة المقبلة.

ويعكس هذا اللقاء توجهًا متناميًا نحو توظيف الذكاء الاصطناعي بوصفه أداة تمكين تعزز الإمكانات البشرية، في إطار رؤية وطنية تسعى إلى التكامل بين الابتكار التقني وتنمية الإنسان، دعمًا لمسار التحول الرقمي وتحقيق التنمية المستدامة في سلطنة عُمان.