صحار- الرؤية

انطلقت، الإثنين، بجامعة صحار فعاليات أسبوع تطوير الموظفين للعام الأكاديمي 2025/2026 (الفصل الدراسي الثاني)، الذي تنظمه دائرة الموارد البشرية ممثلة في قسم تطوير الموظفين خلال الفترة من 5 إلى 7 يناير 2026، بمشاركة واسعة من الكوادر الأكاديمية والإدارية، وذلك في إطار حرص الجامعة على تعزيز الكفاءة المهنية والارتقاء بالأداء المؤسسي.

وافتُتحت فعاليات أسبوع تطوير الموظفين بكلمة للدكتور حمدان بن سليمان الفزاري رئيس الجامعة، رحب خلالها بالموظفين وشكرهم على جهودهم خلال الفصل الدراسي الأول، كما أشاد بأهم الإنجازات الطلابية وإنجازات الموظفين، بالإضافة إلى الإنجازات المؤسسية والتصنيفات التي حققتها الجامعة خلال الفصل الدراسي الأول.

وتضمن برنامج اليوم الأول جلسات نوعية، من بينها جلسة حول الدروس المستفادة من التحضير للتقييم المؤسسي وتقييم البرامج الأكاديمية، إلى جانب جلسة تناولت التشبيك الدولي ذي الارتباط المحلي وتمكين كوادر الجامعة نحو التميز المؤسسي، بالتعاون مع جهات أكاديمية دولية.

ويتواصل الأسبوع فعالياته عبر مسارات متعددة تشمل المسار الأكاديمي، والمسار الإداري، والمسار القيادي، حيث تتناول الجلسات موضوعات معاصرة مثل دمج البحث العلمي في التدريس، وإدارة الضغوطات وزيادة الإنتاجية، وثقافة الأمن السيبراني، والتوعية بالذكاء الاصطناعي، والتفكير التصميمي، والتخطيط للتعاقب الوظيفي، إضافة إلى برامج إعداد القيادات الإدارية في الصف الثاني.

ويُختتم أسبوع تطوير الموظفين بتنفيذ البرنامج التعريفي للموظفين الجدد، والذي يهدف إلى تعريفهم بالسياسات والإجراءات والأنظمة الإلكترونية وخدمات الجامعة المختلفة، بما يسهم في دمجهم في بيئة العمل الجامعية وتعزيز جاهزيتهم المهنية منذ اليوم الأول.

ويأتي تنظيم هذا الأسبوع تأكيدًا على التزام جامعة صحار بنهج التطوير المستمر، وبناء القدرات، وتبادل أفضل الممارسات في التعليم العالي، بما ينعكس إيجابًا على جودة المخرجات الأكاديمية والإدارية وخدمة المجتمع.